ai人事系统

为什么我越来越不建议大多数公司做AI人事系统的本地部署 我在过去七年里，直接参与过十一套人力资源管理系统的选型、落地和切换，其中四套是纯本地部署架构，五套是纯SaaS，还有两套是混…

一家年产值40亿的汽车零部件制造商，半年前同时上线了两套系统：一套是国际顶尖的ERP厂商打包卖的HR模块，花了将近400万；另一套是某专注制造业排班的AI考勤系统，花了不到30万。…

去年四季度，我们团队同时跑了两个项目的技术尽调：一个是某 400 人连锁零售企业，要把已有的 I人事（i人事）HR 系统与自建的中台打通；另一个是某 AIGC 创业公司，想用 AP…

在过去的十五年中，我参与过47家企业的人力资源系统选型与落地。从20人的初创团队到3万人的制造集团，从Excel考勤到SAP SuccessFactors的深度定制，我观察到一个反…

2023年第四季度，我参与了一家1200人规模连锁零售企业的HR系统切换项目。项目上线后第17天，财务总监在深夜发了一封邮件，标题是“工资数据对不上，差了几十万”。排查过程耗时整整…

过去五年，我参与了超过四十家大中型集团公司的HR数字化评估，发现一个反直觉的现象：不少集团在HR系统上的预算翻了将近一倍，但HRBP和COE团队真正用在“人”身上的时间，反而从五年…

在过去三年里，我协助过一家拥有 1200 名员工的连锁零售企业进行人力资源系统的选型与替换。他们的 HRD 拿着一份旧系统的维护账单给我看：每年 license 续费 18 万，服…

去年帮一家 600 人规模的制造企业做系统选型评估时，他们的人力总监问了一个让我至今印象很深的问题：“我们把员工数据放在自己机房，和放在公有云端，真的只是钱的问题吗？” 这个问题背…

上周三晚上十一点，我被一位制造业的HRD拽进了一个临时拉的微信群。她发来一张截图，上面是IT部门给她的最终通牒：“本地部署的考勤系统数据库下周必须迁移，服务器已过保，再不换随时可能…

去年一整年，我在帮三家互联网企业落地AI人事系统私有化部署的时候，反复验证了一条铁律：互联网公司的私有化部署，和传统软件厂商理解的私有化，根本是两回事。互联网公司的技术团队天然具备…