KPI绩效考核标准

在50人规模的互联网公司里，季度奖金平均主义正在蚕食企业活力。某科技公司研发部出现典型症状：原本3个月的项目周期被拉长到5个月，Bug修复率下降40%，但季度奖金发放率仍保持95%…

“去年刚完成3000万，今年直接翻倍？””上半年只完成30%还要继续冲？”最近在某科技公司HR内部会上，运营总监拿着半年度报表直挠头…

“居家办公做招聘，既能接送孩子又自由，但总觉得心里没底……”这是最近一位HR同行向我倾诉的困扰。随着远程办公模式普及，越来越多企业开始尝试异地招聘管理。作为从业12年、经历过3年远…

一、合同到期不续签的法律基础与风险边界根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同期满即终止。但实际操作中，80%的劳动争议案件与企业未履行告知义务或证据留存不足有关。企业虽有权选择不续…

凌晨三点的办公室，茶水间飘着隔夜美式的酸涩。张经理盯着电脑屏幕上新入职销售小王的数据曲线，像在看一张心电图报告——前两月试用期考核血红的不及格线格外刺眼，第三个月销售数字终于艰难爬…

企业用工管理中有个”高危动作”：以”不胜任工作”为由解除劳动合同。看似简单的N+1赔偿背后，往往藏着劳动仲裁的隐患。某制造企业HR张…

每次遇到销售助理晋升考核，HR是不是总觉得自己在玩”拆盲盒”？明明候选人业绩不错，升职后却成了团队黑洞；明明按流程走了360度评估，员工却吐槽”…

小张最近愁得头发都白了两根。作为某互联网公司的HR主管，他刚收到法务部通知：因为辞退试用期员工操作不规范，公司要支付2N赔偿。更魔幻的是，这个员工试用期两次考核都是0分——连公司门…

“跨境电商主管的考核怎么做？”这是最近HR圈子里讨论度最高的话题之一。一位跨境电商业内人士在论坛提问后，三天内就收到来自23个国家、187位从业者的实战经验…

在近三年企业用工合规纠纷案件中，试用期争议占比达37.8%（数据来源：2023中国企业用工风险白皮书）。某科技公司HR张经理的遭遇极具代表性：新入职工程师试用期考核不达标，企业依规…