hr人事管理系统
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员工入职半年被”优化”?HR的补偿指南藏着职场生存法则
小张最近愁得头发都白了两根——刚招进来半年的管培生还没转正,整个业务线突然被砍了。小伙子红着眼眶要一个月工资补偿,财务总监却坚持只给半个月:”试用期都没过,按法律顶多赔…
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制造业集团20人老员工分流求生指南:调岗谈判中的法律红线与数据解法
我握着保温杯站在会议室门口时,听到产线主任老张正在拍桌子:”13年老黄牛说扔就扔?你们人事部就会当刽子手!”玻璃震得嗡嗡响,保温杯里的枸杞都在颤抖。这个制造…
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当HR在茶水间藏了个”神秘补给站” 公司的生育率居然开始波动?
茶水间的咖啡机突然开始和行政小姐姐抢C位,因为隔壁多了一排粉色小抽屉。行政部小张神秘兮兮地告诉我:”这是咱们公司的新晋顶流——女生特供版’军火库’…
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猎头合作尾款惊现”黑色星期五”?三招教你用利唐i人事系统锁住30%救命钱
凌晨2:17的微信震动声,把睡梦中的张姐惊得差点把手机甩出被窝。屏幕上赫然躺着新入职总监的辞职申请,发送时间显示00:01——距离3个月保障期结束还有23小时59分钟。这个被猎头公…
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当00后实习生掏出就业协议时,HR的血压开始飙升
小张盯着办公桌上那份烫金的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,感觉太阳穴突突直跳。协议书上赫然写着:”单位同意录用,报到即建立劳动人事关系”。而此刻坐在对…
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当员工说”我爸是道上混的” HR如何优雅拆弹?这套武林秘籍请收好
前几天和同行聚餐,有个HR姐妹分享了段”魔幻职场剧”:某员工跟同事吵架,突然拍着桌子喊”我爸可是道上混的,信不信我找人弄你”。会议室…
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员工拒不办理个税汇算清缴,企业可能面临哪些法律风险?HR必看的数字化解决方案
一、真实案例引发的企业合规危机2023年某科技公司收到税务机关通知,核查发现某技术总监2019年度存在应补缴税款1.2万元。该员工以”工作繁忙”为由,连续3…
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当加班费基数撞上最低工资标准:HR的「数学题」该怎么解?
最近有HR朋友深夜发来灵魂拷问:”公司用最低工资当加班费基数,但员工实际工资都高出一大截,这要是被离职员工仲裁,我是不是要连夜收拾工位跑路?”别慌,今天咱们…
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HR如何用数字化工具避开劳动合同”天坑”?这4个真实场景太扎心
小李盯着电脑屏幕上的劳动仲裁通知书,手指微微发抖。这位从业3年的HR怎么也没想到,自己亲手经办的劳动合同,竟成了公司败诉的关键证据。上周五,业务部门欢天喜地庆贺完成季度目标时,她却…
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HR必读!两次续签后辞退员工为何被仲裁?这份防坑指南请收好
最近有个案例在HR圈炸开了锅:某公司连续两次续签劳动合同后,在到期前辞退员工还赔了钱,结果居然被仲裁判赔更多?更绝的是还被要求签无固定期合同!就像你请朋友吃了两顿散伙饭,结果法院判…