hr人事管理系统
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HR工作避坑指南:5个高频痛点解决方案助你效率翻倍
招聘需求总对不上用人部门标准?员工培训投入产出比低得惊人?绩效考核成了形式主义?这些场景对HR来说再熟悉不过。智联招聘《2023年人力资源趋势报告》显示,78%的HR从业者表示传统…
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HR数字化转型卡在哪儿?90%企业都忽略的3个致命痛点
清晨7点,李总监的手机弹出第5条紧急消息。新员工社保漏缴、考勤异常申诉、薪酬计算误差…这些重复性事务正吞噬着HR团队80%的工作时间。某制造业企业HRD王女士坦言:&#…
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办公室”宫斗剧”如何收场?HR用这三招让团队秒变夸夸群
茶水间里飘着现磨咖啡的香气,键盘敲击声突然被隔壁会议室传来的争吵声打断——市场部的Lily和财务部的Mia又双叒叕上演”全武行”了。这对”冰火姐…
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劳动合同续签雷区多?HR这样做能少踩80%的坑!
最近后台收到个有趣提问:”合同到期直接甩份续订书给员工,结果被索赔双倍工资?”惊得我咖啡都洒键盘上了。这届HR也太难了,续签合同就像谈恋爱——说分手怕被告,…
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新设子公司劳动风险防控指南:10人团队如何筑牢制度防火墙
一、劳动纠纷高发期的制度真空困局2023年人力资源和社会保障部数据显示,小微企业劳动纠纷发生率较上年增长17.8%,其中制度缺失导致的争议占比达43%。对于新设子公司而言,10人以…
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当员工摸鱼被开除反获赔15万 这个漏洞90%的企业都在犯
“上班刷抖音被开除还要赔钱?这届老板太难了!”最近某教培机构店长王某的维权案引发热议。公司以”上班摸鱼”为由开除员工,反被判赔15万…
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HR如何避开劳动纠纷大坑?这个案例让你少背3口锅!
下午茶时间到!听说最近有个劳动纠纷案例让HR们集体破防——员工拿着合同把公司告了,理由是”不定时工作制违规”。结局嘛…公司赔了夫人又折兵,HR背…
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成都电话销售薪酬揭秘:三大热门行业底薪现状与HR管理策略
一、成都电话销售薪酬全景图根据2023年智联招聘薪酬报告显示,成都电话销售岗位平均月薪构成中,底薪占比约55%-65%。不同行业间存在显著差异:1. 地产行业:底薪区间2500-3…
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孕期员工无法适应夜班岗位?资深HR教你5招合规解决方案
“张经理,我们产线的小李怀孕了,医生开了证明不能上夜班。但整个车间都是三班倒,现在员工坚持要保留岗位,这该怎么处理?”上周参加HR沙龙时,某制造企业的人事主…
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HR必看!从招聘到离职管理,这5个数字化工具解决90%的效能痛点
某制造业HR张经理最近崩溃了:月初刚处理完3名核心员工的离职补偿纠纷,月中因考勤统计疏漏被员工集体投诉,月底还要手动录入200份新员工信息。这种场景你是否熟悉?据统计,73%的HR…