远程办公考勤软件

答案：要改善招聘难题，HR需要从优化招聘策略、提升雇主品牌、调整岗位要求和薪酬结构等多方面入手，同时与老板沟通，明确招聘的核心目标和现实条件。 摘要 在资源有限的小公司中，HR常常…

一、试用期三天被辞退背后的劳动风险“3天试用期转正+未签合同”的操作模式，在2020年疫情特殊时期并不罕见。从法律视角看，《劳动合同法》第十条明确规定建立劳…

一、当”生存压力”撞上”防疫焦虑”，HR如何破局？ 春节后的返工潮像一场大型社会实验：有人拖着行李箱在地铁站排队3小时扫码，有人在老…

“张经理，小王发消息说产假结束孩子没人带，想再请三个月假…这算事假还是病假？工资怎么算？”刚入职的HR助理小刘盯着屏幕犯愁。这已经是本月第3起类似咨询，随着…

一、政策解读：工资发放的三大雷区与安全区 2020年人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》明确：1. 隔离治疗期/医学观察期：按正常劳动支付工资2…

一、线上入职操作全流程拆解 在疫情防控常态化阶段，远程入职办理已成为企业标配。根据智联招聘2022年调研数据，87%的企业已建立线上入职流程，但其中43%的HR表示存在操作不规范问…

一、监管风暴下的HR生存法则 “昨天还在冲刺KPI，今天全员停摆等通知”，某互联网教育机构HRD王莉的遭遇，正成为越来越多同行的真实写照。当政策调控与行业震…

一、网络招聘的现状与核心痛点 根据麦肯锡《2023全球人才趋势报告》，全球78%的企业已将网络招聘作为核心人才获取渠道，但仍有52%的HR管理者认为现有招聘系统难以满足业务需求。这…

一、睡衣罚款争议背后的管理困局 某科技公司2023年因员工视频会议着装问题累计处罚37人次的案例，引发劳动监察部门关注。这类争议暴露出远程办公模式下职业形象管理的三重矛盾：企业品牌…

一、调岗难题：职场版的”牛郎织女”故事 市场部小李最近遇到件糟心事：公司要求深圳办事处3名核心员工调往上海总部，结果全员上演”钉子户&#8221…