远程办公考勤软件

一、法律条文中的灰色地带 新员工试用期就像恋爱试用期，最怕遇到”冷暴力”。当员工因疫情滞留外地，公司既不表态转正也不辞退，这种”薛定谔的试用期&…

最近后台收到不少HR的私信：”阳性员工居家期间工资怎么发？””员工反复发烧请假考勤怎么算？””现在取消隔离证明了，病假审…

一、薪酬发放延迟已成企业共性难题 2022年人社部调研显示，63%受疫情影响企业存在薪资发放周期调整，其中28%企业发放日延后超15天。某制造业HRD透露：”当面试者听…

一、工伤与远程办公的法律边界 1. 工伤保险条例的适用原则 《工伤保险条例》第十四条明确规定，工作时间、工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。当员工因工伤导致行动不便时，根据《劳动…

一、当老板的”学历洁癖”撞上残酷现实 北京某电商公司会议室的空调开到23度，但HR小李的后背已经湿透。老板第8次摔了简历：”我要的是统招本科！这…

转正环节的法律定位与操作实践 一、劳动法框架下的转正机制 1. 劳动合同法核心条款解读 《劳动合同法》第十九条明确规定：”试用期包含在劳动合同期限内”。这意…

临近端午节，某互联网公司HR张经理在员工群里发了条通知：”今年端午礼品是定制粽子礼盒，请各部门派代表领取”。消息发出后却收到不少员工私信：”粽子…

各位HR老铁们，请暂时放下手中的咖啡杯，来听个真实的鬼故事：某公司HR因为漏缴三年社保，不仅被追缴本金，还额外赔付了滞纳金和员工补偿金，最后老板的咆哮声震碎了办公室的玻璃窗。这不是…

凌晨三点的视频会议里，屏幕那端传来咖啡机工作的声音，市场部总监的睡衣领口若隐若现。这样的场景正在改写传统办公的定义。当脉脉热榜将”3+2办公模式”推上话题中…

2023年1月8日起，新冠正式纳入”乙类乙管”范畴。国家卫健委数据显示，全国超9成企业已恢复常态化办公。但近期某互联网公司HR负责人透露，其所在企业每月仍有…