话术
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当组织架构调整遇上老员工：这样写解除通知既合法又暖心
一、解除劳动关系的”温柔一刀”该怎么切 “王姐啊，您看咱们部门都要合并了…”当HR说出这句话时，窗外的梧桐叶正好打着旋儿…
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分公司从0到1搭建精英团队：数字化时代HR必备的”抢人”攻略
一、精准定位：找到藏在行业里的”隐形冠军” 当新成立的分公司需要快速组建核心团队时，传统招聘渠道往往存在三大痛点：被动等待候选人投递、重复筛选低匹配简历、难…
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候选人心动法则：HR必学的3个企业价值传递黄金公式
一、候选人沟通中的「黄金30秒」定律 领英《2023人才趋势报告》显示，83%的候选人在初次接触时会通过HR的表述评估企业吸引力。这意味着，HR需要在开场对话的前30秒内完成企业核…
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面试被问”为什么换工作”，资深HR教你3个让企业无法拒绝的应答公式
一、为什么”实话实说”总会踩雷？最近在HR社群的热门讨论中，85%的招聘主管表示：求职者在回答离职原因时，存在三大致命误区： 抱怨式表达：”前公…
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从用户体验视角拆解：如何专业拒绝“不匹配”候选人并提升雇主品牌
一、拒绝话术为何成为HR的必修课？ 根据领英《2023全球人才趋势报告》，84%的求职者表示糟糕的应聘体验会直接影响其对企业的评价。而拒绝环节恰恰是候选人体验链路的“最后一公里”—…
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职场新人必看！识别领导PUA的3个信号与5步破解法
一、职场PUA：披着管理外衣的隐形暴力 刚毕业的职场新人小张，每天上班前都要在工位前深呼吸十次才能推开办公室的门。每次看到领导微信头像亮起红点，手心就会渗出冷汗。这种”…
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离职员工社保转移代办难题破解指南：HR必看的合规操作手册
一、社保转移代办的合规性边界 1.1 法律框架下的权利义务根据《社会保险法》第十九条，用人单位有义务为职工办理社保关系转移手续。但需注意：– 用人单位责任截止于劳动关系…
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HR必看：如何妥善处理招聘敏感问题与优化面试反馈机制
一、当招聘存在”隐性门槛”时，如何应对候选人的质疑？ 1.1 法律风险与沟通底线 根据《就业促进法》第三条，用人单位不得以求职者的户籍、地域等与岗位无关的条…
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HR必读｜邀约电话用话术模板被吐槽”像AI”？数字化工具如何破解沟通温度与效率困局
一、标准化话术为何遭遇”信任危机”？ 在2023年LinkedIn发布的《人才招聘趋势报告》中，78%的候选人表示更愿意接受”像朋友聊天般自然&…
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当员工家属突袭公司时，HR如何优雅地打出”接化发”组合拳？
![职场太极示意图] 新晋HR小王最近遇到件尴尬事：刚入职员工的家属突然造访，正巧在楼梯口被外出办事的老总”截胡”。这场面就像新手司机在早高峰误入五连环立交…
