话术
-
职场新人必看!识别领导PUA的3个信号与5步破解法
一、职场PUA:披着管理外衣的隐形暴力 刚毕业的职场新人小张,每天上班前都要在工位前深呼吸十次才能推开办公室的门。每次看到领导微信头像亮起红点,手心就会渗出冷汗。这种”…
-
离职员工社保转移代办难题破解指南:HR必看的合规操作手册
一、社保转移代办的合规性边界 1.1 法律框架下的权利义务根据《社会保险法》第十九条,用人单位有义务为职工办理社保关系转移手续。但需注意:– 用人单位责任截止于劳动关系…
-
HR必看:如何妥善处理招聘敏感问题与优化面试反馈机制
一、当招聘存在”隐性门槛”时,如何应对候选人的质疑? 1.1 法律风险与沟通底线 根据《就业促进法》第三条,用人单位不得以求职者的户籍、地域等与岗位无关的条…
-
HR必读|邀约电话用话术模板被吐槽”像AI”?数字化工具如何破解沟通温度与效率困局
一、标准化话术为何遭遇”信任危机”? 在2023年LinkedIn发布的《人才招聘趋势报告》中,78%的候选人表示更愿意接受”像朋友聊天般自然&…
-
当员工家属突袭公司时,HR如何优雅地打出”接化发”组合拳?
![职场太极示意图] 新晋HR小王最近遇到件尴尬事:刚入职员工的家属突然造访,正巧在楼梯口被外出办事的老总”截胡”。这场面就像新手司机在早高峰误入五连环立交…
-
HR必读丨招聘邀约电话的黄金沟通法则,80%的候选人好感度都靠这些细节
一、一通电话决定招聘成败 2023年某招聘平台调研数据显示:83%的候选人会根据首次电话沟通体验决定是否接受面试。当企业数字化转型进入深水区,招聘场景中的每个触点都成为雇主品牌的展…
-
智联招聘邀约成功率仅4%?HR黑科技让你告别无效沟通
一、线上邀约的三大致命陷阱 “海投式”职位发布智联后台数据显示,使用默认模板发布的岗位,平均点击率比定制化JD低47%。某互联网公司HR曾用”招…
-
招聘邀约电话黄金时间揭秘:数据告诉你候选人最愿意接电话的3个时段
一、HR的困惑:为什么电话邀约效率低? “每天打50通电话,接通率不到40%,到面率不足10%”,这是某互联网公司招聘主管在季度复盘会上分享的数据。传统电话…
-
HR面谈实战指南:3大核心技能破解沟通困局
一、结构化面谈全流程拆解 1. 标准化五步流程设计 2023年人社部数据显示,34%的劳动纠纷源于沟通程序不当。建议采用”准备-开场-沟通-确认-跟进”五段…
-
HR沟通翻车现场自救指南:3个工具+4个话术教你挖出业务部门真心话
上周深夜收到学员小林的求助:”每次业务复盘会就像在玩扫雷,业务总监一句’整体还行’就把我打发了。等我刚松口气,人力总突然开始连环追问:̵…