绩效考核软件

一、为什么传统考核模型在建设类国企”水土不服”？ 工程建设项目的”三长特性”（周期长、链条长、结果滞后）与国企管理的”三…

“李经理，你们部门这个月迟到率又排公司第一了。”“王总，现在年轻人不好管啊。上个月绩效垫底的小张，这个月直接带薪摸鱼了。”这段对话发…

一、诊断组织病症：这家公司正在玩”死亡循环”游戏 凌晨三点的写字楼里，HR张姐盯着电脑屏幕叹气：本月第8次被销售总监指着鼻子骂”招的都是什么歪瓜…

![房地产薪酬设计痛点示意图] “李经理，新地块马上要启动，但现有团队已经满负荷运转，您看这人员调配……”上周三晚上9点，某TOP2…

一、传统绩效考核为何陷入”数据困局”？ 根据Gartner最新调研数据显示，83%的HR认为传统考核方式已无法满足业务需求。在服务超过200家企业的过程中，…

一、当老板的手机砸中HR：互联网公司的甜蜜烦恼 刚完成双十一技术攻坚的技术部小哥还挂着黑眼圈，财务部小姐姐刚核对完年度报表，销售团队正为年底冲单忙得脚不沾地——这时候老板突然甩来一…

在薪酬体系中最具争议的环节，莫过于提成方案设计。某互联网公司HRD曾向我吐槽：”业务老大拍脑袋定了个上不封顶的提成制度，结果季度核算时发现销售成本超支40%，现在财务和…

一、教师绩效考核的数字化升级路径 教育培训机构的核心竞争力往往与教师团队素质直接挂钩。根据《2023中国教育培训行业白皮书》显示，教学质量稳定排名前20%的机构，续费率平均达到78…

一、员工不胜任工作的解除补偿之困1.1 劳动法中的关键条款解读《劳动合同法》第四十条明确规定，劳动者不能胜任工作且经培训或调岗仍不能胜任的，用人单位可解除劳动合同。但实际操作中需注…

一、薪酬设计的认知重构与知识体系搭建 对于非科班出身的HR从业者，薪酬设计往往是最具挑战的模块。传统认知中，薪酬体系等同于工资表制作，但现代企业薪酬管理已发展为战略薪酬设计（Str…