社保基数

一、社保基数调整政策核心解读 根据《社会保险法》及人社部2023年最新规定，用人单位应当以职工上年度月平均工资作为社保缴费基数，每年7月前需完成申报核定。对于新开户企业，需特别注意…

一、社保缴费明细为何成为HR管理核心痛点？在《2023中国企业社保管理白皮书》中显示，超过68%的HR每月需处理超过200人次社保数据核对需求，而传统人工操作模式下，单次调取明细的…

一、社保缴费基数的政策本质：工资全口径的”数字游戏” 根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。2023年人社部数据显…

一、社保基数与工资申报差异的本质矛盾 根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应以职工上年度月平均工资作为社保缴费基数申报标准。但在实践中，企业常见以下两种操作模式：1. 合规型申…

一、杭州社保审计新动向解读 2023年杭州市启动社保审计专项行动，覆盖全市参保企业。根据杭州市人社局最新数据，仅第一季度已核查企业超2000家，其中37%存在基数申报不实、漏缴少缴…

一、五险一金合规之问背后的职场新趋势 候选人面试时主动追问社保公积金缴纳基数，标志着职场人对企业合规性的关注已从”是否缴纳”升级到”如何缴纳&#…

一、政策解读：上海社保基数调整的三大核心要点 1.1 基数核定标准变化 根据上海市人社局2023年最新通告，社保缴费基数上限调整为36549元/月，下限为7310元/月。较2022…

一、新政双重冲击：个税起征点调高与社保征收变革的底层逻辑 2023年个人所得税起征点调高至6000元（注：此处需根据最新政策调整数据），叠加社保全面划归税务征收的”双轨…

一、社保断缴补缴的法律边界与实操困境 根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。但在实际用工场景中，个别员工因购房资格、子女入学等需求提出缓缴请求，继而要…

一、当工资单变成定时炸弹最近某互联网公司HRD张姐遇到件棘手事：技术骨干小王拿着工资条冲进办公室，指着”社保基数8000、公积金基数16500″质问是否合法…