数字化人力资源管理

一、劳动合同转正的法律要件解析 1. 试用期与转正的法律关系 根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。当劳动合同约定的试用期届满且员工正常履职时，即视为完成试用…

在人力资源管理工作中，员工转正后的社保缴纳问题往往成为困扰企业的”灰色地带”。近期某企业HR的咨询案例引发行业热议：员工13日申请转正，企业要求其承担转正前…

一、艺术教育行业为何更需要精准的员工稳定性测评 在2023年《中国艺术教育行业白皮书》中显示，艺术类教培机构年均员工流失率达28%，显著高于K12学科类机构的19%。特有的行业特征…

一、当「黄码」遇上「情绪对抗」：疫情常态化下的用工管理新挑战10号复工的员工却在20号失联，以黄码为由拒绝返岗却又不配合远程办公——这起看似简单的劳动纠纷背后，暗藏着疫情防控常态化…

一、被误读的黄金指标：最佳人均组织效率成本本质解析 在《哈佛商业评论》最新调研中，78%的HR从业者将”最佳人均组织效率成本”简单等同于”人力成…

一、餐补引发的税务争议本质 近日某企业HR咨询的真实案例引发热议：企业每月向员工发放234元餐补并入工资总额计税，但要求员工将等额资金返还食堂，导致员工实际承担税费支出。这个看似简…

一、团队重建后HR的第一优先级：绘制稳定性风险地图业务团队解散重组后，人员流失率通常会比常规团队高出27%（数据来源：领英2023职场趋势报告）。建议在团队重组完成的第1个月，通过…

“叮咚！您有新消息”凌晨12点，我第38次打开BOSS直聘，期待那个顶着二次元头像的销售总监能回复我昨天发的15条消息。结果映入眼帘的是：“您好…

一、企业人才流失的”七日之痒” 1.1 触目惊心的离职成本 德勤2023年人力资本报告显示：新员工入职三个月内离职造成的直接经济损失，相当于该岗位年度薪酬的…

“张总凌晨两点给我发微信：’李顾问，我的5家店现在就像没妈的孩子，财务天天追着我哭人手不够，店长们连排班都搞不定，新店开业在即却招不到人…’&#…