数字化人力资源管理

最近收到一位候选人的灵魂拷问：”入职要我交3年社保记录，这是要给我算年假还是查户口啊？你们HR该不会要拿着我的社保单去算命吧？”这话让我想起去年帮某互联网公…

一、从一袋大米引发的悬案说起 2019年杭州某科技公司发生过一起真实的劳动纠纷：外部推荐人王某在领取了8个月内部推荐奖金后，突然要求企业补发后续12个月的推荐奖励。原来该公司存在和…

一、报考政策迷雾：HR为何频频踩坑？ “小王，这批新员工的职业资格证怎么还没报上名？”凌晨1点收到老板的微信，某制造企业HR张经理盯着手机屏幕欲哭无泪——3天前合作的培训机构才说报…

一、社保停缴的核心流程解析 南京市用人单位为离职员工办理社保停缴需经过三个标准化步骤：1. 劳动关系终止确认：用人单位需在员工离职当日完成《解除/终止劳动合同证明书》签章，2023…

一、当孙悟空开始研究岗位说明书 最近某科技公司HRD老张遇到件头疼事：技术团队要求对标互联网大厂的岗位序列，可每次提出的命名方案总会引发团队”神仙打架”。用…

一、劳动纠纷的隐形炸弹：离职扣款引发的法律风险 最近某互联网公司HR张姐遇到头疼事：员工小王突然离职未提前通知，公司按”惯例”扣除900元工资。结果小王反手…

最近有位HR朋友半夜给我发消息，说公司要砍掉所有绩效和补贴，问我这波操作合不合法。这让我想起前年某互联网大厂突然取消全员年终奖，结果被员工集体仲裁的案例。今天就让我们用显微镜看看这…

当财务总监第N次抱怨”新来的会计连报销单都不会审”，仓库主管又在吐槽”盘点总出错的新人该回炉重造”，作为HR的你有没有瞬间血压飙升？…

最近公司组织全员体检本是件好事，可行政部的张经理却愁得直薅头发——采购部小王在群里直接@他：”我身体好得很，能不能不参加？”财务部李姐更绝，拿着体检报告单堵…

一、”临时工”变”定时炸弹”的魔幻故事 当老板拍着胸脯说”这是我兄弟不用走流程”，行政部的咖啡杯可能当场表演…