定制化HR系统

摘要：本文从职场通勤矛盾切入，深入剖析数字化时代员工关系管理的新挑战。通过解读企业出行管理痛点、人事管理系统发展历程，结合利唐i人事系统的创新实践，揭示数字化工具如何重构员工协作模…

摘要 本文深度解析空中宣讲会在校招场景中的真实效能，通过第三方平台数据对比揭示空宣流量陷阱，提出”场景矩阵+数据中台”的精准获客方案。基于30家头部企业校招…

摘要 越来越多的HR同行，尤其是35岁上下的从业者，开始怀疑人力资源工作的“钱景”与“前途”。一方面是求职竞争异常激烈，岗位稀缺；另一方面是薪资增长缓慢、职业天花板明显。在这篇文章…

摘要 在HR工作中，数据处理是不可或缺的一环。尤其在使用人事系统时，如何高效处理数据辅助列的问题，常常困扰着HR从业者。本文将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入探讨HR数字…

摘要： 本文探讨了初创型企业在推行职位体系过程中，如何通过人才盘点来匹配现有员工。文章重点介绍了如何与老员工进行有效沟通，尤其是在面临质疑时的应对策略。文章还分析了人事系统的行业背…

摘要 本文将探讨在选择加入快速成长的创业公司与工作量相对稳定的大企业时，HR行业从业者应如何做出决策。通过分析行业背景、企业发展历程及现状，结合客户评价与实际案例，提供实际的选择建…

摘要 职场中，非直属上司越界安排任务的现象屡见不鲜，既影响员工的工作效率，也可能引发团队协作的矛盾。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，探讨如何通过人事系统优化职场关系…

摘要 在HR管理中，标准工时制是企业劳动管理的核心内容之一。本文将围绕标准工时制的法律规定展开，结合HR数字化管理的趋势，探讨如何通过人事系统优化企业的工时管理与劳动效率。我们将从…

摘要： 本文讨论了劳动合同中关于劳动报酬的约定方式，即“按甲方依法制定的工资支付制度执行，未具体约定工资金额”，是否符合法律要求并具有合法性。我们将结合相关法律法规进行解析，同时从…

摘要 本文通过分析某企业在薪资核算中遇到的病假与事假问题，探讨了在31天计薪日下的薪资核算思路是否合理，并结合HR系统的功能优势，提出了如何优化薪资核算流程，解决请假带来的计算挑战…