基数

一、杭州社保审计新动向解读 2023年杭州市启动社保审计专项行动，覆盖全市参保企业。根据杭州市人社局最新数据，仅第一季度已核查企业超2000家，其中37%存在基数申报不实、漏缴少缴…

作为建筑行业HR，面对孕期员工管理、薪资结构调整与劳动法合规的多重挑战，如何精准把握政策边界并实现数字化管理转型？本文结合广东省最新政策与典型案例，深度解析四个高频问题解决方案，助…

一、薪酬结构设计的法律边界 1.1 劳动合同的法定约束力根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必须明确劳动报酬、社会保险等核心条款。司法实践中，北京朝阳区法院2022年审理的某科…

最近收到深圳HR的紧急求助："员工休完产假申领生育津贴，系统提示'未按时足额缴纳生育保险费'直接被拒！不是说好累计缴满1年就行吗？"别慌，今天带你揭开深圳生育津贴的隐藏规则，顺便安…

一、五险一金合规之问背后的职场新趋势 候选人面试时主动追问社保公积金缴纳基数，标志着职场人对企业合规性的关注已从"是否缴纳"升级到"如何缴纳"。智联招聘2023年调研显示，76%的…

一、当税务局开始查社保，HR的咖啡杯都抖了三抖 最近收到某互联网公司HR总监的深夜来电："我们按等级交社保三年了，现在要全员按实际工资交吗？税务局会不会来查水表？"电话背景里传来咖…

一、社保基数协商调整背后的法律红线与风控逻辑"公司90%的员工都申请降低社保基数"，某制造业HR在行业交流会上提出的困惑，折射出社保合规管理中普遍存在的认知误区。根据《2023中国…

一、政策解读：上海社保基数调整的三大核心要点 1.1 基数核定标准变化 根据上海市人社局2023年最新通告，社保缴费基数上限调整为36549元/月，下限为7310元/月。较2022…

一、新政双重冲击：个税起征点调高与社保征收变革的底层逻辑 2023年个人所得税起征点调高至6000元（注：此处需根据最新政策调整数据），叠加社保全面划归税务征收的"双轨改革"，使得…

一、社保缴费的五大认知误区 每到发薪日，总会有员工拿着工资条问HR："我的社保费是直接打到社保卡里吗？"这个看似简单的问题背后，藏着许多职场人甚至部分HR从业者对社保体系的认知盲区…