劳务

摘要 本文深度解析企业外聘专家的用工模式选择、劳务合同签订要点及社保公积金缴纳规则，结合灵活用工市场发展趋势与数字化管理系统应用场景，为HR提供从法律合规到操作落地的全流程解决方案…

摘要 本文系统解析企业聘用兼职专家的核心问题：①劳务合同与劳动合同的适用场景 ②短期用工社保公积金处理规则 ③配套管理系统应用方案。通过政策解读、风险预警、实操方案三大维度，为企业…

摘要 在企业整合、合并或辞退员工的过程中，HR常常面临复杂的法律问题，尤其是涉及劳务合同、经济补偿金以及工伤员工的特殊情况。本篇文章将深入探讨以下问题：劳务合同未约定补偿金的情况下…

摘要 在当前职场环境中，越来越多的退休人员选择返聘继续为企业工作，尤其是在高需求行业。而对于这些返聘人员的薪资和福利政策，往往存在一定的模糊地带，尤其是涉及节假日加班工资的支付问题…

摘要 本文分析了在试用期期间不购买社保，且签订的是劳务合同的做法，转正后再签劳动合同是否合理的问题。我们将探讨这一现象的法律背景、行业现状与趋势，以及HR在此过程中可能遇到的挑战。…

摘要 在工程行业中，证件挂靠现象屡见不鲜，但随之而来的社保、公积金缴纳及劳务协议签订问题却让HR们头疼不已。本篇文章将从行业背景、法律风险、合规建议等多个维度，深入探讨如何合法合规…

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摘要 本文通过具体案例，详细分析了劳务派遣中的法律问题以及企业在HR管理中的挑战，尤其是劳务派遣协议的有效性与员工权益保障问题。文章进一步探讨了企业HR管理在数字化转型中的必要性，…

摘要 随着员工年龄的增长，特别是接近60岁时，因健康原因无法继续工作成为许多企业面临的挑战。针对劳务合同员工，如何处理劝退事宜，是否需要进行赔偿，以及赔偿的标准与数额，成为了人力资…

一、用工单位遭遇”薛定谔的社保”困局 某互联网公司HR总监张姐最近遇到了件糟心事：公司通过劳务派遣招聘的30名客服人员，在办理落户手续时突然集体要求公司补缴…