人力资源数字化系统

一、为什么说奖惩条例是企业的”免死金牌”？ 上海某科技公司去年因辞退迟到员工被判赔偿8.3万元，法官判决书里那句”规章制度未经民主程序制定&#8…

“张姐，我工龄是不是要清零了？”“王经理，社保断了算谁的？”“李总，年终奖按总公司标准还是子公司发？” 坐在…

一、21.75天的法定依据与核算争议 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）明确规定：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75…

一、HR为何需要掌握房产税知识？ 在2022年某上市公司的劳动纠纷案例中，因HR部门未正确核算员工住房补贴涉及的房产税，导致企业补缴税款及滞纳金达83万元。这暴露出房产税管理已成为…

一、当HR遇上心理学：这个时代最硬核的职场CP 凌晨三点收到员工离职信时，你还在用”公司福利好”当万能回复模板吗？2023年中国人力资源协会调查显示，76%…

一、停薪留职行为的法律定位与操作边界 在企业用工管理中，停薪留职作为特殊人才保留手段，本质是劳资双方协商暂停劳动权利义务的约定。根据《劳动合同法》第三十五条，任何变更劳动合同的行为…

一、制度签收争议背后的合规风险 某科技公司因未保留员工手册签收记录，在劳动仲裁中承担30%赔偿责任；某制造企业因考勤制度未有效公示，导致解雇纠纷败诉…类似案例揭示：制度…

一、婚假政策的法定解读 根据《上海市人口与计划生育条例》第二十二条规定：”符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天”。结合国家法定婚假3…

当高管带着十几万资产”消失”，工资缓发能救急吗？ 某科技公司高管张某突然提交辞呈后失联，公司清点资产时发现价值23万元的实验设备不翼而飞。财务部门紧急冻结其…

一、工伤赔付的法定责任框架 根据《工伤保险条例》及人社部2022年统计数据，我国每年新增工伤认定案件约180万件，其中80%涉及企业直接赔付责任。企业需明确三个赔付层级：1. 工伤…