人事智慧考勤管理系统
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特殊员工考勤难题破解:战略视角下的HR管理升级方案
一、特殊考勤矛盾背后的管理困局 当企业推行数字化考勤系统时,1.7%的特殊场景总会成为管理难点。某企业”关系户员工”拒用指纹、持续人脸识别失败却不配合整改的…
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HR数字化转型五大痛点破解指南——以利唐i人事系统为例
当前中国78%的企业正在进行HR数字化转型,但IDC调研显示仅有32%的企业真正实现系统落地。作为从业15年的HR系统顾问,笔者发现企业普遍卡在五个关键环节。本文结合利唐i人事系统…
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制造业HR必看!离职率超标前你该知道的预警线与破解之道
最近收到某新能源电池厂HR总监的深夜求助:”我们车间月离职率突破8%了,但财务说人力成本不能再涨,这题怎么解?” 隔着屏幕都能感受到他的焦虑。制造业HR的苦…
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春节考勤异常暴露管理漏洞?3步构建合规数字化考勤体系
一、传统考勤管理为何频现漏洞 2023年人社部数据显示,73%的劳动仲裁案件涉及考勤争议。某制造企业春节后复工首周即出现考勤异常:1. 审批权失控:分公司负责人擅自调整法定假期,导…
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中小企业考勤管理困局破解:当”乐捐制度”遇上劳动法合规红线
一、中小企业考勤管理的现实困境 2023年《中小企业人力资源管理白皮书》显示,87%的50人以下企业尚未建立完整考勤制度。管理者常陷入两难:放任考勤松散影响运营效率,严苛处罚又面临…
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数字化HR管理系统如何规避劳动纠纷风险:从败诉案例看流程重构
一、典型案例揭示的用工管理漏洞 2020年某教育机构劳动争议案中,员工林某主张公司未及时结算工资、未支付经济补偿金,最终企业因无法提供完整的考勤记录和工资支付凭证败诉。该案暴露出传…
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从”通勤路上闯红灯受伤”看工伤认定:HR如何用数字化工具规避管理风险
7月15日全厂放假期间,某员工16日凌晨4点骑电动车从35公里外家中出发,在距离公司2公里处闯红灯自行摔伤。5点40分到达公司后爬行至三楼宿舍,8点上班时间后谎称在宿舍摔伤。这个真…
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8小时工作制下午休时间如何界定?从劳动法到智能考勤的合规解决方案
在劳动密集型制造业企业从事HR工作的小张最近遇到难题:生产线员工普遍反映午休1小时被算入8小时工作时间,导致每天实际在岗时间延长至9小时。当她把问题反馈给法务部门时,得到的回复却是…
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当HR还在用Excel算考勤时,聪明人已经学会这样解放双手
早上8点,HR小张的工位上堆着三台显示器。左边是待处理的入离职手续,中间是钉钉里不断跳动的员工咨询,右边Excel表格里密密麻麻的考勤数据正在报错。正当她手忙脚乱核对加班时长时,部…
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孕早期被辞退事件背后:HR必须警惕的3个考勤管理漏洞
凌晨1点23分,刚处理完本月第7起考勤纠纷的HR小李瘫在办公椅上。电脑屏幕还亮着监控视频画面,密密麻麻的打卡记录表像蜘蛛网一样缠住她的神经。这已经是今年第3起因为考勤问题引发的劳动…