人事智慧考勤管理系统
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午休躺枪被开除?这场价值17万的午睡给HR敲响三个警钟
2020年9月28日,操作工孟某收到解除劳动合同通知时,绝对想不到自己会成为写入劳动争议教科书的典型案例。这个因为午休时间在更衣室睡觉被开除的案例,最终让公司付出了17万赔偿金。当…
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从劳动争议看HR系统价值:如何用数字化工具规避用工风险
2023年某地劳动仲裁委受理的一起典型案例引发行业热议:某公司因考勤记录不完整,无法举证员工真实工作时间,最终被判支付加班费差额及经济补偿金共计7.8万元。这起案件暴露出传统考勤管…
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从超市试用期纠纷看数字化HR管理的必要性
某零售企业新员工入职首月遭遇薪资争议:口头承诺的3200元工资被扣除30%绩效,加班费未按法定标准计算,社保缴纳存在空白期。该案例暴露出传统人力管理模式的三大风险点:合同缺失导致权…
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HR必看!试用期员工谎报证书+旷工,企业如何避免人财两空?
小张最近遇上了件糟心事。作为新入职的HR主管,他接手处理某电力公司试用期员工的三重违规:未取得高压电工证却说谎已考取、遭甲方书面投诉、擅自旷工3天。更棘手的是,劳动合同只模糊写着&…
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破解企业文化落地难题:从口号到行动的3个关键支点
某电商公司创始人张总最近面临管理困境:他精心设计的使命愿景价值观在晨会诵读、制度规范中反复强调,但员工离职面谈时仍反馈”这些文化要求就像悬在头顶的云,看得见摸不着…
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2024年企业年假计算终极指南:4.95天到底能不能算5天?
最近,某互联网公司HR王经理遇到难题:系统计算出员工年假4.95天,部门主管坚持要按5天算,但财务认为应该按4天核算。这个看似简单的取舍问题,背后藏着劳动法合规、企业成本管控、员工…
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从“出差返程直接回家被辞退”案看HR合规管理的三个核心突破口
2023年某科技公司劳动争议案引发广泛讨论。员工徐某因出差返程当日未返岗被认定为旷工遭解雇,仲裁机构最终判决企业支付赔偿金。此案暴露出企业在制度设计、流程管理、证据留存三个层面的合…
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全方位解读:人事智慧考勤管理系统有哪些功能和优势
全方位解读:人事智慧考勤管理系统有哪些功能和优势? 在现代企业管理中,人事智慧考勤管理系统已经成为提升效率、优化流程的利器。无论是大型企业还是中小型企业,考勤管理都是人力资源管理的…
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人事智慧考勤管理系统与其他系统相比怎么样?
人事智慧考勤管理系统与其他系统相比怎么样? 在当今快节奏的商业环境中,企业对于高效、精准的人事管理需求日益增长。人事智慧考勤管理系统作为现代企业不可或缺的工具,不仅能够提升管理效率…
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人事智慧考勤管理系统可以解决哪些问题?
人事智慧考勤管理系统可以解决哪些问题? 在现代企业管理中,考勤管理一直是HR部门的核心工作之一。然而,传统的考勤管理方式往往效率低下、容易出错,尤其是在企业规模扩大、员工分布广泛的…