人事智慧考勤管理系统

一、典型案例揭示的用工管理漏洞 2020年某教育机构劳动争议案中，员工林某主张公司未及时结算工资、未支付经济补偿金，最终企业因无法提供完整的考勤记录和工资支付凭证败诉。该案暴露出传…

7月15日全厂放假期间，某员工16日凌晨4点骑电动车从35公里外家中出发，在距离公司2公里处闯红灯自行摔伤。5点40分到达公司后爬行至三楼宿舍，8点上班时间后谎称在宿舍摔伤。这个真…

在劳动密集型制造业企业从事HR工作的小张最近遇到难题：生产线员工普遍反映午休1小时被算入8小时工作时间，导致每天实际在岗时间延长至9小时。当她把问题反馈给法务部门时，得到的回复却是…

早上8点，HR小张的工位上堆着三台显示器。左边是待处理的入离职手续，中间是钉钉里不断跳动的员工咨询，右边Excel表格里密密麻麻的考勤数据正在报错。正当她手忙脚乱核对加班时长时，部…

凌晨1点23分，刚处理完本月第7起考勤纠纷的HR小李瘫在办公椅上。电脑屏幕还亮着监控视频画面，密密麻麻的打卡记录表像蜘蛛网一样缠住她的神经。这已经是今年第3起因为考勤问题引发的劳动…

员工连续旷工四天且失联的突发状况，是每个HR都可能面临的棘手问题。根据人社部最新统计数据显示，2023年劳动争议案件中，涉及考勤管理的纠纷占比达21.3%，其中因旷工处理不当引发的…

“王经理，咱们研发团队实行不定时工作制了，以后不用考勤了吧？”上周处理某互联网公司劳动纠纷时，这句话让法务和HR都倒吸凉气。数据显示，2023年劳动仲裁案件…

2022年某机械制造企业的人事总监王敏，在处理一起旷工解雇纠纷时，发现员工手写的病假条日期有涂改痕迹。当她调取利唐i人事系统考勤数据，发现该员工在争议时段有3次不同设备登录考勤系统…

最近在整理劳动仲裁案例时，有个”三胎妈妈被辞退”的案子特别有意思。某公司销售主管高女士第三次怀孕期间，公司突然以旷工41天为由解除劳动合同，结果反被员工告上…

最近收到一位HR的求助：公司项目结束后将员工调回总部，员工虽然到岗却频繁脱岗旷工。一个月后能否认定其接受调岗？旷工违纪如何处理？争议期的考勤记录能否作为处罚依据？这些问题就像定时炸…