个人薪酬计算器
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流产假期间工资与生育津贴发放指南:HR必知的合规操作
一、法律依据与政策解读 《女职工劳动保护特别规定》第七条明确:- 怀孕未满4个月流产:享受15天产假- 怀孕满4个月流产:享受42天产假- 生育津贴计算标准:用人单位上年度职工月平…
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灵活用工时代下HR从业者的社保攻略与权益解析
一、社保断缴的连锁反应 2023年人社部数据显示,全国灵活就业人员已达2.4亿,其中27.6%存在社保断缴风险。对于计划转为兼职HR的从业者,需特别注意三个关键点: 失业金与社保的…
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猪肉定价引发的劳动纠纷:HR如何用数字化工具守住合规底线
一、超市猪肉定价案:HR的警示灯亮了 "猪肉卖便宜了就要开除员工?"最近某超市柜长因自主定价导致公司亏损被解雇的事件,让劳动合规问题再次成为热议焦点。这位工作十余年的老员工,既没有…
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企业社保缴费基数"缩水"?3个锦囊+1套系统让HR优雅避险
某科技公司HR张薇最近遇到了棘手难题:财务部悄悄把社保缴费基数调整为最低标准,结果被95后程序员小王发现工资条异常,反手就在政务服务网提交了投诉。看着劳动监察大队发来的调查函,张薇…
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当Excel开始"杀熟":HR的崩溃瞬间与重生指南
凌晨1点27分,李莉的电脑屏幕还亮着。这个月第三次全员调薪,她正在核对第438行公式突然报错的工资表。行政部刚发来最新考勤异常数据,研发部又在群里催转正审批流程。她看着桌上冷掉的泡…
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从月薪3千到年薪百万 HR的逆袭全靠这个神器?
"张姐,上个月工资条里我的餐补怎么少算了200块?""王经理,新员工入职3天了还没领到电脑,今天又跑我工位蹭设备了!""李总监,业务部说再招不到人就要把招聘需求直接捅到老板那儿了……
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今年你身边人跳槽的多么?HR如何用数字化工具应对人才流失潮
一、2023年跳槽潮背后的三大推力智联招聘《2023春季白领跳槽指数调研》显示,49.3%的职场人春节后开始更新简历,较去年同期上升12.6%。这种集体行为背后隐藏着结构性变化:1…
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HR如何破解候选人"入职变卦"魔咒?这份避坑指南请收好
张经理盯着电脑屏幕上的入职确认邮件,第3次按下了发送键。候选人小王的微信对话框始终显示"对方正在输入...",却迟迟没有回复。这是本月第5个临门一脚反悔的候选人,入职率从68%暴跌…
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客户归属权调整的合规红线与解决方案:HR如何规避销售团队动荡
在销售驱动型组织中,客户归属权调整始终是敏感的管理动作。当已成交客户仍在持续下单,且对应销售员享有提成奖金的情况下,企业调整客户归属可能面临三重考验:法律合规性、团队稳定性、业绩持…
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超级好用的个人薪酬计算器,快来试试!
超级好用的个人薪酬计算器,快来试试! 你是否曾在月底为计算工资焦头烂额?是否担心手动算薪时漏掉某个细节,导致员工质疑或企业合规风险?别担心,今天我要推荐一款超级好用的个人薪酬计算器…