薪酬

一、离职浪潮里的红蓝药丸：数字背后的管理真相 凌晨三点的办公室，咖啡机还在嗡嗡作响，屏幕前的HR小张盯着系统里第8份离职申请苦笑：”这个月离职率又冲上25%，老板说再这…

一、调岗降薪引发的劳动争议背后：被忽略的三大法律要件 根据最高人民法院公布的劳动争议案件大数据，2022年涉及调岗降薪的争议占劳动纠纷总量的27.6%，其中企业败诉率高达63%。这…

一、当试用期遇上社保法：企业面临的三重困境 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。但在实际运营中，近37%的中小企业仍存在&#8…

一、岗位价值评估的真正价值往往始于评估完成之后 当企业完成岗位价值评估时，HR团队常陷入两种极端：要么将评估报告束之高阁，要么急于推进薪酬改革。麦肯锡2022年调研显示，78%的企…

一、人力师三级考试重点解析（2018年上） 1.1 劳动关系管理新趋势2018年考试大纲首次将”互联网+用工关系”纳入考核范围，要求掌握电子劳动合同的法律效…

一、互联网银行人才需求的独特性：金融基因与科技属性的双重博弈 互联网银行的人才结构呈现”哑铃型”特征——高端金融风控人才与数字化技术人才占比超60%（麦肯锡…

在初创期的小微企业，HR从业者常常面临这样的困境：基础人事制度搭建完成后，每日被算薪、社保、通知发放等事务性工作占据大量时间，却又在流程性事务间隙陷入”无事可做&#82…

一、当菜鸟HR遇上初创公司，我经历了什么 “入职第一天，老板指着空荡荡的办公室说：’小张啊，这些工位月底前要坐满人。’我看着电脑里还没装好的办公…

一、外籍用工合规性管理的四大核心环节 根据《外国人在中国就业管理规定》，企业聘用外籍人员需严格遵循”工作许可-居留许可-用工备案-税务申报”的闭环管理流程。…

一、薪酬体系失衡引发的性别招聘差异 1.1 数据揭示的劳动力市场真相根据智联招聘《2023中国女性职场现状调查报告》，企业在薪酬预算有限时，女性员工录用率比男性高19.8%。这种现…