薪酬
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高温津贴发放遇气温突变？一文讲透政策执行难点与数字化解法
进入9月，某制造企业HR张经理遇到棘手难题：按照本省政策要求，每年6-9月需发放高温津贴。但今年8月28日起气温骤降至26度，车间实测温度从未超过30度。财务部门质疑9月份津贴发放…
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新员工查不到公积金？三招教你识别是公司太皮还是系统在躺平
刚收到新员工小张的夺命连环问：六月底入职上海公司，公积金账户至今查无此人！输入身份证就像在玩”猜猜我是谁”游戏，跳出来的永远是冷冰冰的”查无此户…
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HR工资表踩坑实录：这样设计能把用工风险焊死在表格里
最近某互联网公司HR在群里吐槽：”给员工发工资就像走钢丝，工资表多写个空格都可能引发劳动仲裁。”这可不是危案耸听，2023年人社部数据显示，薪酬争议占劳动仲…
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HR数字化转型困局破冰指南：3个场景解锁组织效能跃升密码
“每天加班三小时处理考勤异常，月底核对薪酬总怕小数点出错”——这是某互联网公司HR总监张琳的朋友圈。她的焦虑并非个例，据德勤《2024全球人力资本趋势报告》…
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小公司如何通过系统化解锁“最后下班锁门”困局？3步重构责任归属
深夜11点，某创业公司创始人发现大门虚掩。调取监控发现，最后离开的实习生忘记锁门。行政部连续3个月收到流程整改通知，但问题依然反复出现——这个场景折射出中小企业在基础管理环节面临的…
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35岁人事主管如何突破职场瓶颈？数字化转型给出新解法
一、35岁HR的职场困境：数字时代下的生存焦虑智联招聘2023年数据显示，HR岗位求职者平均年龄34.2岁，管理岗年龄焦虑指数高出行业均值47%。某头部招聘平台调研发现，72%的H…
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HR数字化转型实战指南：如何用智能系统破解人效管理困局？
【痛点洞察篇】人社部2023年调研报告显示，76.3%的HR部门存在”数据孤岛”现象，考勤数据与薪酬核算脱节、招聘进度与人才盘点分离的情况普遍存在。某互联网…
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招聘遇阻老板甩锅？三招破解奇葩岗位困局
“小王啊，那个市场总监岗位都招半年了，你们HR是不是在摸鱼？”李总第N次在管理会上拍桌子时，我默默把辞职信往抽屉深处推了推。作为空降的HRBP，入职三个月就…
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HR自救指南：用利唐i人事系统告别996式加班
“这个月迟到扣款表谁还没交？”“新员工合同为什么找了三小时还没扫描完？”“离下班还有5分钟，老板突然要人力成本分析报表？…
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HR数字化转型的三大痛点与破局之道——利唐i人事系统如何助力企业降本增效
当一家连锁零售企业的人力总监在深夜手动核对2000名员工的考勤数据时，当某制造企业HR连续第三个月因薪酬计算误差被员工投诉时，当互联网公司的组织架构调整因数据缺失被迫延迟时——这些…
