薪酬计算工具
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员工未报工伤却连休4个月?HR必看的全流程处理指南
一、工伤管理中的”灰色地带”:未及时申报的法律风险 当员工在未申报工伤的情况下持续休假,企业可能面临三重法律风险:1. 工伤认定超期责任:根据《工伤保险条例…
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当HR遇上转正调薪:那些年我们算错的工资单与数字化破局之道
一、从一条公式引发的”血案”说起 “领导,小王转正后的工资算好了,您看是不是这样?”凌晨1点还在办公室加班的HR小张,颤抖着把电脑屏…
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当打工人变身福尔摩斯:从竞业限制案看HR的数字化生存指南
一、一场价值百万的微信对话 “竞业补偿金还发吗?”这句价值连城的微信提问,让某科技公司HR总监张女士的咖啡杯在空中悬停了3秒。2022年《中国劳动争议白皮书…
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员工阳性无法按期入职?资深HR教你3招破解困局
一、劳动关系建立前的法律风险边界 发offer的法律效力认定根据《劳动合同法》第七条,劳动关系自用工之日起建立。但司法实践中(2022年北京朝阳法院判例),书面offer被认定为要…
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灵活用工时代下HR从业者的社保攻略与权益解析
一、社保断缴的连锁反应 2023年人社部数据显示,全国灵活就业人员已达2.4亿,其中27.6%存在社保断缴风险。对于计划转为兼职HR的从业者,需特别注意三个关键点: 失业金与社保的…
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猪肉定价引发的劳动纠纷:HR如何用数字化工具守住合规底线
一、超市猪肉定价案:HR的警示灯亮了 “猪肉卖便宜了就要开除员工?”最近某超市柜长因自主定价导致公司亏损被解雇的事件,让劳动合规问题再次成为热议焦点。这位工…
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企业社保缴费基数”缩水”?3个锦囊+1套系统让HR优雅避险
某科技公司HR张薇最近遇到了棘手难题:财务部悄悄把社保缴费基数调整为最低标准,结果被95后程序员小王发现工资条异常,反手就在政务服务网提交了投诉。看着劳动监察大队发来的调查函,张薇…
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今年你身边人跳槽的多么?HR如何用数字化工具应对人才流失潮
一、2023年跳槽潮背后的三大推力智联招聘《2023春季白领跳槽指数调研》显示,49.3%的职场人春节后开始更新简历,较去年同期上升12.6%。这种集体行为背后隐藏着结构性变化:1…
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HR如何破解候选人”入职变卦”魔咒?这份避坑指南请收好
张经理盯着电脑屏幕上的入职确认邮件,第3次按下了发送键。候选人小王的微信对话框始终显示”对方正在输入…”,却迟迟没有回复。这是本月第5个临门一脚…
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客户归属权调整的合规红线与解决方案:HR如何规避销售团队动荡
在销售驱动型组织中,客户归属权调整始终是敏感的管理动作。当已成交客户仍在持续下单,且对应销售员享有提成奖金的情况下,企业调整客户归属可能面临三重考验:法律合规性、团队稳定性、业绩持…