考勤管理系统

一、年薪制背后的法律盲区：当约定薪资遇上企业假期某制造企业HR最近遇到棘手案例：新入职员工签订6万元年薪合同，企业春节期间统一放假23天（含法定节假日），员工主张休假期间工资应全额…

一、当代社畜的”周休盲盒”现象 “下周一全员单休！”当行政部小王在公司群里甩出这条通知时，原本安静的群聊瞬间炸出27条撤回消息。这种…

一、每个HR都是折翼的时间管理大师 凌晨1点23分，某互联网公司HRD李芳在朋友圈晒出三台手机同时充电的照片：”第18次错过班级群答疑，现在连做梦都在算年假余额&#82…

一、薪酬拖欠背后的管理预警机制缺失 当企业出现”正常经营却拖欠薪资”的特殊状态时，HR部门需要率先识别系统性风险。2023年人力资源和社会保障部数据显示，涉…

早上8:55分，某互联网公司HR张莉的电脑屏幕同时弹出五条消息：销售部总监询问团队考勤异常、财务部催要社保核算表、技术部新员工投诉打卡定位不准、老板要看季度人力成本分析、而她自己设…

一、老板的套路翻译器：低底薪高提成背后的真相 新晋HR小张最近收到老板的”特别关爱”：要求把1800底薪拆解重组，搞成”低保底+高提成&#822…

一、数鸡引发的职场思考 当这张”鸡群图”在朋友圈刷屏时，网友们的回复堪称当代职场浮世绘：“7只！别问我怎么数的，就像数员工年假天数一样，数到第3…

一、请假扣款争议背后的法律逻辑 《工资支付暂行规定》第十六条明确指出：”因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。&#8…

一、法定节假日与公休日的本质区别 根据《劳动法》第51条和国务院《全国年节及纪念日放假办法》，我国劳动者享有的休假分为两类：1. 法定节假日（共11天）：春节、国庆等全民性节日，企…

一、从真实案例看年假制度的争议焦点某互联网公司员工小王计划带孩子参加下午的家长会，想申请半天年假却被系统驳回。公司制度明确规定”年假最小申请单位为1天”，这…