考勤数据分析系统

小张凌晨两点在公司群发了个表情包：”HR不是在面试，就是在去面试的路上”。这个月她经手的第37份离职申请刚批完，茶水间新来的实习生已经认不出创始团队成员。老…

招聘团队常常面临这样的困境：面试时使用STAR法则层层追问，却依然遇到”看似合格实则平庸”的候选人；岗位需求急迫时不得不降低标准，导致试用期淘汰率居高不下。…

当企业经营者通过多个法人主体开展业务时，HR常面临”员工工伤主体与考勤主体不一致”的合规困境。某连锁餐饮企业就曾因此陷入纠纷：在A公司参保的员工，因长期被派…

在制造业企业担任HR总监的王女士最近面临棘手难题：车间两名员工因轻微扭伤申请了三个月带薪医疗期，系统显示他们近半年累计请病假26天、事假14天。更令人头疼的是，这类”惯…

当企业转正率长期低于60%，很多人会把矛头直指招聘团队。但数据显示，真正因招聘失误导致的试用期离职仅占32%（数据来源：前程无忧2023离职调研报告）。某科技公司在启用智能人事系统…

某科技公司人力资源总监李敏发现，近半年员工体检报告出现异常的比例上升了37%，其中体重超标案例同比增长21%。这个数据背后，是连续三个季度攀升的员工离职率和持续走低的会议效率值。这…

某制造企业曾投入大量精力推行”师带徒”制度，却在季度评估中发现：35%的师徒组合存在沟通障碍，28%的徒弟认为学习进度不符合预期。这个数据背后，折射出传统师…

在200人规模的IT企业中，超过60%员工长期处于差旅状态。这种”候鸟式”工作模式给年会组织带来三大核心痛点：线下参与率不足40%、跨地域协同效率低下、企业…

在制造业人力资源部的晨会上，招聘主管小李第7次打开人才库数据面板，2023年机械操作工岗位的招聘达成率持续在58%红线徘徊。更棘手的是，车间主任刚发来紧急需求：年前要补足15名CN…

“张经理盯着满桌子的Excel表格，第3次把下属的互评分数填错了位置。行政部小王偷偷把给领导的评分表塞到了碎纸机，财务总监因为收到匿名差评在办公室摔了茶杯……