绩效管理软件
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绩效指标率如何科学设定?HR必看的考核规则制定指南
在绩效考核体系搭建过程中,HR最常被业务部门追问的核心问题是:指标达成率对应的奖惩规则到底该怎么定?特别是类似”事故率超5%扣多少绩效”这类具体规则的制定依…
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从绩效辞退纠纷看企业HR数字化管理的必要性
2023年某地法院审理的一起劳动纠纷案件引发HR行业关注。某贸易公司以”连续三月绩效不及格”为由辞退采购经理,员工主张违法解除索赔。案件核心争议点直指企业绩…
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破解团队管理困局:3套组合拳激活员工执行力与积极性
“上个月离职面谈中,小王的一句话让我整夜未眠:’每天重复相同的工作,感觉自己就是流水线上的零件’。这不是个案,盖洛普最新调研显示:中国职场中真正…
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老员工升主管后提成缩水?这套薪酬方案让公司和员工都满意
最近收到一位HR同行吐槽:公司有位销冠业务员手握大量老客户,晋升主管后要把部分客户分给团队。结果员工抱怨提成腰斩,团队新人又接不住资源,搞得上下两头受气。 这种“甜蜜的烦恼”在业务…
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中小型企业突破发展瓶颈的7个HR实战策略
在集团分公司担任HR负责人的张婷,最近遇到了棘手难题:公司成立六年员工规模始终徘徊在60人,明明业务稳定却难有突破。当她调取近三年数据时发现,核心岗位离职率高达28%,绩效考核优良…
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污水处理厂绩效方案设计指南:HR如何用数据驱动环保行业效能提升
污水处理行业作为环保领域的核心赛道,正经历快速发展期。住建部数据显示,2023年全国城镇污水处理厂数量突破6000座,年处理能力达2.3亿吨/日,行业从业人员规模突破50万。在这个…
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当薪酬争议成为管理痛点:数字化HR系统如何破解劳资矛盾困局?
在茶水间偶然听到的对话往往比会议报告更真实。当员工抱怨”老板躺着赚钱”时,管理者那句”为什么不当老板”的反问,暴露了多数企业在薪酬管…
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试用期业绩考核写入劳动合同的法律边界与数字化解法
一、试用期业绩考核条款的合法性争议《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。2023年劳动仲裁数据显示,因试用期考核引发的争议…
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当用人单位亲自操刀派遣员工绩效管理时,HR如何避免秒变”背锅侠”?
最近收到HR小王的深夜微信:”老板说劳务派遣工的绩效考核必须由我们亲自把关,这锅背得我睡不着啊!”配图是一只顶着黑眼圈的熊猫。这让我想起上个月某互联网大厂因…
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绩效考核的终极拷问:你的制度是”端水大师”还是”鲶鱼制造机”?
某天深夜,某互联网大厂HR总监在茶水间拦住我:”你知道公司年度最恐怖故事是什么吗?不是裁员,不是996,是全员绩效考核时系统崩溃——那一刻,我看见了地狱。”…