离职证明
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当候选人被前东家卡离职证明时 我司HR如何优雅"截胡"
"张经理又在催命了!"小王盯着钉钉里生产部连续三条60秒语音轰炸,看着好不容易谈妥的候选人发来的"原单位拖着不开离职证明"的哭脸表情,感觉脑仁突突直跳。这种既要速度又要合规的极限操…
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从高管辞职纠纷看HR数字化转型:如何用人事系统守住合规底线?
某信托公司高管鲁某的辞职纠纷,给所有HR敲响了警钟。这位年薪百万的助理总裁在2022年3月提交离职申请后,公司以"监管机构要求高管不得离职"为由拒绝批准。双方僵持不下时,企业方是否…
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当员工把工位变成"维权直播间":HR如何优雅拆解辞退炸弹
行政部小张最近发现,公司咖啡机旁的"八卦集散地"变成了临时直播间。95后程序员小李正举着手机直播:"家人们谁懂啊,公司要辞退我还不想给赔偿,今天第37天带薪摸鱼..."弹幕里飘过一…
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员工被辞退后公司拒开证明?3次掉坑总结的血泪经验
某互联网公司HR张薇正对着电脑抓头发,这已经是本月第三次遇到"离职证明罗生门"了。上个月市场部小王因虚报费用被辞退,走的时候理直气壮要《辞退协议》,公司怕担责拖着没给。结果前两天收…
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员工离职开具薪资证明的4大法律要点,80%的HR都踩过坑
最近收到一位HR的咨询:"员工离职时要求公司开具薪资证明,我们有义务配合吗?开证明要注意哪些风险?"这个看似简单的问题背后,藏着不少法律风险和操作陷阱。 根据最高人民法院2022年…
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从一纸离职证明看HR合规管理:数字化工具如何让企业少赔300万?
"李四的离职证明上少了3个字,公司险些赔掉一套房!"这个真实案例让不少HR倒吸一口冷气。2022年上海某区法院判决显示,某企业因离职证明未载明工作年限,被认定违法解除劳动合同,虽然…
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员工离职手续未完成时劳动关系是否存续?企业必知的5大应对策略
员工主动提出离职后拒签文件擅自离岗,劳动关系是否自动解除?这是困扰众多企业的现实难题。某科技公司HR负责人张敏最近就遇到典型案例:研发工程师王某提交书面辞职后,因索要协商离职证明未…
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解除劳动关系证明VS离职证明书,95%的HR都搞混的办理指南
"小王,把离职证明和解除证明都给我开一份!"刚入职三个月的HR助理看着员工递来的申请单,手忙脚乱翻找着公司文件模板。这种场景每天都在企业上演,但你可能不知道:2023年北京朝阳区劳…
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协商解除劳动合同后社保停缴性质解析:HR必知的失业保险金合规要点
在劳动关系管理中,协商解除劳动合同后的社保停缴性质认定,直接关系员工失业保险金申领权益。根据人社部2023年统计,全国失业保险金申领驳回案例中,23.6%的争议源于离职原因认定错误…
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员工去意已决,HR如何做好离职管理闭环?
"王经理在系统里第3次提交了离职申请,部门总监却始终没有点击审批按钮。这位服务公司9年的技术骨干,电脑里存着12个未移交的研发项目,工位上还放着3本写满工作笔记的笔记本。这种情况持…