社保

一、员工离职前的”黄金72小时” 当员工提交辞职信的那一刻，HR的神经就要进入战备状态。根据最高人民法院2023年发布的《劳动争议案件大数据报告》，35%的…

一、大额医疗补助究竟怎么扣？ 近期某企业HR在办理5名新员工参保时，发现系统自动生成3名90后员工的大额医疗补助补缴账单，而两位70年代员工却无需补缴。这个典型案例暴露出三个实操要…

一、困扰HR的经典难题：参保层级差异到底有多大？最近收到某制造企业HR主管的咨询：”我们在10个县城设有分厂，员工普遍认为在市里交社保退休金更高，要求统一改到市级参保。…

“王经理，我们总部在外地，深圳团队20多号人的社保到底怎么缴？”2019年1月，某互联网公司HR小李盯着电脑屏幕上的政策文件发愁。这不仅是小李的困惑，更是全…

一、社保申报中的关键字段解析 在2023年全国社保系统升级后，HR在办理员工参保时面临着一项新挑战：通讯地址填写栏位的规范化要求。根据《社会保险经办条例》第二十四条规定，用人单位需…

最近在HR圈里流传着一个新段子：”核算养老金比解高数题还刺激，每次点提交都像拆盲盒。”这个黑色幽默背后，是2023年某省会城市社保局披露的数据——年度养老金…

一、杭州社保审计新动向解读 2023年杭州市启动社保审计专项行动，覆盖全市参保企业。根据杭州市人社局最新数据，仅第一季度已核查企业超2000家，其中37%存在基数申报不实、漏缴少缴…

在人力资源管理工作中，员工转正后的社保缴纳问题往往成为困扰企业的”灰色地带”。近期某企业HR的咨询案例引发行业热议：员工13日申请转正，企业要求其承担转正前…

一、邢台企业社保断缴事件的典型性剖析 2023年河北省社会保险稽核数据显示，仅邢台地区就有11%的企业存在选择性参保现象，其中工伤险单险种参保占比达37%。这种”选择性…

一、特殊时期劳动关系管理的法律边界 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，产假基础天数为98天，各省市在此基础上叠加生育奖励假后形成差异化标准（如上海、广东等地达158天）。对于剖…