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制造业人效密码：车间主任和HR总监打架为哪般？
去年参观某汽车零部件厂时，目睹了戏剧性一幕：生产总监拍着桌子冲HR吼：”再招3个IE工程师，产线马上要停摆了！”HR总监反手甩出一张报表：”你们…
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HR数字化转型的三大核心痛点与利唐i人事系统解决方案全景解读
一、为什么数字化转型成为HR管理刚需？ 政策与市场的双重驱动 2023年人社部《数字人社建设行动实施方案》明确要求用人单位提升数字化服务能力。德勤调研显示：采用数字化HR系统的企业…
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5人团队1人专职任职资格，剩下4人怎么救场？这份人效优化指南HR必看
当人资部变成”流动站”，会发生什么？ 某互联网公司HRD张琳最近发现：新员工入职培训还没做完，薪酬专员突然离职；绩效考核方案做到一半，劳动关系主管调岗；最要…
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当HR遇上系统改版：你的”工作搭子”是猪队友还是神助攻？
一、平台改版引发的”职场地震” “这界面改得我妈都不认识了！”“刷了半小时还没找到绩效考核入口”“…
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HR每天加班3小时竟在填表？这5个数字化救命场景越早知道越好
一、当Excel表吃掉HR 87600分钟生命“叮！”凌晨1点，我第3次被工作群消息震醒。部门新来的95后HR小张在群里发了个跪地表情包：”王姐…
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数字化转型时代，HR如何用利唐i人事系统提升500%工作效率？
一、传统HR工作模式的三大效率痛点1. 数据孤岛导致决策滞后某制造企业HR总监王女士曾向我吐槽：”每天要手动核对考勤、绩效、薪酬等8套表格，月底做报表要加班到凌晨两点&…
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150人公司养29个职能岗？HR这样提建议领导抢着听
最近有HR同行发愁：150人的公司，人力行政8人、财务6人、职能岗15人，加起来快占总人数20%。更头疼的是，其中3人还是兄弟公司划转过来的”关系户”。该不…
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当职场生育计划遇上数字化管理：HR如何破局沟通困局与效能提升
一、职场生育权与企业管理冲突的现实困境 国家统计局数据显示，2022年我国新生儿出生率已降至6.77‰，但企业用工成本中生育相关支出仍占年度人力预算的3.8%-5.2%。某互联网公…
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大师说我必走”人效运”？原来藏在HR数字化转型的惊叹号里
![] 前天在国贸地铁口被算命大师拦下时，我正准备去处理第38份员工入离职手续。大师盯着我的工牌突然说：”施主印堂发亮，两个月后必走大运！”当我支付80元咨…
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数字化时代HR必备：3大场景揭秘人事系统如何让效率翻倍
最近在三茅问答区看到一则热议：”公司还在用Excel管考勤，每天核对数据要花2小时，有什么解决方案？” 点赞最高的回答让人会心一笑：”建议贵司H…
