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从”浪姐”到组织赋能:HR如何通过数字化系统打造高绩效团队
上周日与几位HR同行聚餐时,热播综艺《乘风破浪的姐姐》意外成为话题焦点。知知感叹:”这些30+姐姐在舞台上的蜕变,像极了我们HR推动组织变革的过程。”这句话…
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HR的时间都去哪儿了?这份自救指南请收好
最近在HR圈子里流传着一个黑色幽默:某位人资主管在凌晨三点收到员工咨询社保问题,第二天顶着黑眼圈说:”我现在理解为什么叫’人力资源’了——人力都…
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利唐i人事系统如何破解HR数字化转型困局?从用户视角看效率提升的底层逻辑
一、HR数字化转型的三大现实困局 国际人力资源管理协会(SHRM)2023年调研数据显示,76%的中国HR从业者认为现有数字化工具与业务需求存在断层,主要表现为三个核心矛盾:1. …
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当请假遇上打卡黑洞:HR如何用黑科技堵住考勤漏洞
考勤黑洞的三大重灾区 打卡即失踪现象 某互联网公司HRD张姐最近收到个烫手山芋:技术部老王7月明明请了2.5天假,系统却只显示1天。追查发现老王每天早晨准时打卡后人间蒸发,考勤系统…
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当95后整顿职场遇上智能人事系统:从扬州加班案看合规化管理新思路
一、扬州判例背后的代际管理冲突 2023年扬州市某企业因员工拒绝加班被判赔偿案件,将劳动权益保障议题推向舆论风口。数据显示,95后职场人中68%明确反对无偿加班(《2023职场新生…
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退休返聘人员管理合规指南:破解用工风险与效率困局的三重突破
一、银发经济崛起背后的用工困局 2023年中国老龄协会数据显示,60岁以上再就业人员已突破7000万,其中物业保洁、技术顾问等岗位占比达58%。退休返聘作为企业降本增效的重要策略,…
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HR必看!破解岗位饱和度的5把金钥匙竟藏在考勤表里?
一、当「忙成狗」成为职场流行语 市场部小王每天加班到深夜的朋友圈,运营部李姐桌上堆积如山的报销单,研发部张工电脑里永远99+的钉钉消息…这些场景是否每天都在你的企业上演…
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裁员后如何科学提升人效?HR数字化工具破解”工作不饱和”困局
一、裁员潮下的管理迷思:为何裁员20%后仍存在人效黑洞 某制造企业裁员20%后,管理层发现员工加班量同比上涨37%,但核心业务交付周期却延长了15天。这个真实案例折射出企业面临的共…
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员工产假后无法返岗?HR必备的合规操作手册
“张经理,小王发消息说产假结束孩子没人带,想再请三个月假…这算事假还是病假?工资怎么算?”刚入职的HR助理小刘盯着屏幕犯愁。这已经是本月第3起类似咨询,随着…
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当门店新人变成”孤岛居民”:利唐i人事教你用黑科技打破销售铁军的社交结界
一、孤岛困境:每个新人都像被困在《楚门的世界》 深夜11点的便利店,小王机械地擦拭着收银台。这是他入职的第7天,除了店长每天10分钟的巡查,他至今没和其他同事说过话。这种场景正在8…