工资核算
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育儿假怎么休?工资怎么发?HR最怕的流程难题,用这个工具一键搞定
“王经理,我老婆预产期提前了!育儿假现在能申请吗?工资是按基本工资发还是全额?”一大早收到研发部小李的急讯,HR王芳对着电脑上密密麻麻的Excel表格发愁。…
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最低工资标准上调100元,你的薪酬体系还能撑多久?HR必看合规指南
7月1日起,全国多地陆续执行新调整的最低工资标准。以某二线城市为例,月最低工资标准由2050元上调至2150元,这对企业薪酬体系带来直接冲击。某制造企业HR负责人王经理反馈:…
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婚假工资核算遇难题?HR必知的5个合法操作要点
最近在HR社群里看到一则典型案例:某员工休婚假期间,公司按基本工资的80%发放待遇,结果员工发现当月实发工资低于当地最低工资标准。这种情况是否违法?HR该如何正确处理婚假工资核算?…
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产假工资核算难题:当生育津贴低于月薪时 HR必须知道的补差规则与系统解法
2023年某科技公司HR李莉遇到棘手难题:市场部总监张敏休产假期间,公司按基本工资6000元发放,生育津贴到账后发现月均津贴仅8000元,而张敏正常月薪是15000元。差额部分究竟…
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老板算考勤把HR整不会了?单休公司这样算工资才不坑人
小张颤抖着双手点开老板发来的考勤表,11月新员工的应出勤天数赫然写着27.5天。看着屏幕右下角显示凌晨1:23的时间,她突然觉得手里的速溶咖啡更苦了——这已经是本月第三次因为考勤计…