工伤

摘要：本文通过解析工伤调解与保险待遇的法律衔接问题，结合企业用工管理痛点，系统阐述数字化HR管理系统在工伤处理全流程中的风险防控价值。文章基于2023年人社部工伤保险基金运行报告数…

摘要 本文通过分析一起典型工伤事故处理案例，揭示传统HR管理中的申报流程冗长、数据孤岛、合规风险高等痛点，结合利唐i人事系统的智能申报模块、医疗数据直连、多部门协同等功能，提出覆盖…

摘要：当员工上班途中崴脚骨折，HR如何快速判断工伤责任？本文通过解析《工伤保险条例》的”三不认”原则，揭露HR处理工伤的三大黑洞，并结合某零售企业借助利唐i…

摘要：当员工举着肿成馒头的脚踝问”这算工伤吗”，你是胸有成竹还是瞳孔地震？本文从一起真实的崴脚争议案切入，深扒工伤保险认定5大”反常识&#822…

摘要：当10级工伤员工与单位协商解除劳动合同时，失业补助金能否顺利申领往往成为劳资双方争议焦点。本文将深度解析工伤赔偿与失业保险的衔接规则，揭秘HR在操作中的3大常见雷区，并附赠一…

摘要 本文通过解析”同事传染肺结核是否属于工伤”这一热点问题，结合《工伤保险条例》司法解释及企业健康管理实践，为HR提供传染病风险防控的系统解决方案。文章涵…

摘要 本文针对工伤赔偿调解与工伤保险待遇的衔接问题，通过法律条文解读与实操案例分析，为企业HR提供工伤争议处理的全流程解决方案。重点解析私下调解协议效力、工伤认定补正程序、待遇差额…

摘要本文通过一起工伤申报典型案例，剖析传统HR管理的流程痛点，解读数字化系统如何实现全流程风险管控。文章深度解析工伤保险申报的合规操作要点，结合行业领先的利唐i人事系统功能优势，为…

摘要：本文针对企业为高管办理异地社保挂靠现象，从法律效力、实操风险、纠纷判例三个维度剖析协议免责的可行性，结合人社部最新数据和典型判例，给出企业用工风险管理的合规方案，帮助HR在人…

摘要本文通过解读未参保员工工伤责任认定规则，结合利唐i人事系统数字化解决方案，深度剖析企业用工风险防控要点。从法律依据、实操难点到数字化工具应用，为企业提供从风险预警到费用结算的全…