员工档案管理
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新晋HR如何妥善处理员工辞退难题?用数字化工具实现合规管理与效率提升
导语 “刚接手团队就面临辞退决策,如何既维护企业利益又规避用工风险?”这是许多新晋HR管理者面临的真实困境。当领导对招聘专员的工作表现不满时,HR需要同时平…
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新手经理必读:劳务派遣子公司筹建与管理全攻略
一、为什么劳务派遣业务需要系统性准备? 成立劳务派遣子公司是集团化企业拓展用工灵活性的重要布局。根据人社部数据,2023年我国劳务派遣市场规模已达8000亿元,但近3年因合规问题被…
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从“社死接待”到高效协同:HR数字化转型如何根治企业信息孤岛?
某科技公司HR主管张琳(化名)凌晨接到紧急任务:次日接待总部巡查组并撰写新闻稿。当她登录公司OA系统调阅领导履历时,页面卡在2018年的任职信息无法更新。行政部提供的纸质档案显示,…
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当试用期员工连续两月考核垫底:HR如何在法律钢索上跳好”辞退华尔兹”
凌晨三点的办公室,茶水间飘着隔夜美式的酸涩。张经理盯着电脑屏幕上新入职销售小王的数据曲线,像在看一张心电图报告——前两月试用期考核血红的不及格线格外刺眼,第三个月销售数字终于艰难爬…
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企业裁员全流程合规指南:从补偿金计算到离职证明管理
一、合法裁员必须算清的三本账根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。以案例中2022年3月28日入职、2024年5月11日离职的员工为例: 工作年限…
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从劳动纠纷案例看HR系统:如何用数字化工具规避用工风险
2022年某企业因工龄认定错误导致劳动纠纷的案例,暴露出传统人力资源管理中的致命缺陷:当企业存在临时工转派遣、劳务派遣转合同制等多重用工形态时,人工记录的员工档案极易出现断档和错漏…
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HR管理技巧: 如何管理好员工档案
HR管理技巧:如何管理好员工档案 在当今竞争激烈的商业环境中,员工档案管理不仅是HR工作的基础,更是企业高效运营的关键。无论是新员工入职、绩效考核,还是员工离职,档案管理都贯穿始终…
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HR管理技巧:如何制定员工档案管理制度?
HR管理技巧:如何制定员工档案管理制度? 在现代企业管理中,员工档案管理是HR工作中的核心环节之一。它不仅关乎员工的个人信息管理,还涉及到企业的合规性、数据安全以及人力资源的优化配…
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HR管理技巧:哪个软件最适合用于员工档案管理?
HR管理技巧:哪个软件最适合用于员工档案管理? 在现代企业管理中,员工档案管理是HR工作中的核心环节之一。无论是新员工的入职信息、在职员工的绩效记录,还是离职员工的档案归档,都需要…
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HR管理技巧:哪里能找到员工档案管理的最佳实践?
HR管理技巧:哪里能找到员工档案管理的最佳实践? 在现代企业管理中,员工档案管理是HR工作中的核心环节之一。无论是大型企业还是中小型企业,如何高效、准确地管理员工档案,直接影响到企…