劳动

近年来，随着新能源、半导体等高新技术产业的快速发展，竞业限制纠纷呈现爆发式增长。某市中级人民法院数据显示，2022年该院审理的竞业限制案件同比增加47%，其中涉及研发岗位的纠纷占比…

一、当行业红利消退，HR需要重新校准价值坐标2023年房地产行业从业者调研显示，65%的HR从业者反馈"工作内容重复率超过80%"，行业人才流动率同比下降42%的背后，是组织发展需…

前阵子有位HR朋友深夜给我发消息："我们公司有个程序员小哥，入职两年突然查出双相情感障碍，医疗期快满了还没好转迹象。现在技术部天天催着要人干活，老板又怕违法辞退，我这夹心饼干该怎么…

最近某公司内部群聊截图引发热议：运营负责人建议情绪低落的员工休息一个月，对方脱口而出"不如辞职"，领导秒回"可以"。这场对话像极了网购时买卖双方互相试探底线，最终因沟通误差触发"退…

2023年劳动法修订中，新增条款覆盖7类新型用工关系，仅不完全劳动关系认定标准就涉及14项细则。当某连锁餐饮企业因错判骑手劳动关系类型被处罚37万元时，HR才惊觉传统管理方式已无法…

近日某茶业公司与员工因保密协议引发的劳动纠纷案，为企业的用工风险管理敲响警钟。该案核心争议点聚焦于"工资信息是否属于商业秘密"以及"制度流程的合规性"，这两个关键要素恰恰是企业数字…

在后疫情时代用工成本持续攀升的背景下，越来越多的餐饮企业开始关注特殊群体用工。某连锁餐饮企业HR最近就遇到典型案例：拟录用的面点师持有二级残疾证，但其社保在其他单位缴纳，且未签订正…

"张总监最近遇到了棘手问题：某985高校硕士生拿着学校出具的《课程结业证明》要求提前入职，用人部门催着签劳动合同。但当该学生6月返校参加答辩时，却因企业未及时办理离职手续险些耽误毕…

某制造企业HR负责人张经理最近遇到棘手难题：一名入职五年的销售岗员工，累计八个月总业绩仅508美元。公司启动绩效改进计划时，意外发现该员工二次怀孕，其家属通过电话向企业主施压，要求…

广州某制造企业HR张经理最近遇到棘手难题：公司突然收到住房公积金中心通知，要求补缴近十年间所有离职员工的公积金差额。更令人头疼的是，其中包含多名离职超过5年的前员工，这些员工的劳动…