劳动

一、法律框架下的调岗争议处理原则 根据《劳动合同法》第35条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第43条，企业调岗需满足三个核心条件：基于经营必要性、未显…

一、医疗期届满后的劳动关系处置要点（一）准确界定停工留薪期与医疗期差异根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。案例中员工已超过医院建议的3周休养期，需特别注意…

一、劳动合同中工作地点条款的法律效力解析 根据《劳动合同法》第十七条，工作地点属于劳动合同必备条款。最高人民法院2021年数据显示，因工作地点争议引发的劳动仲裁案件占全年劳动争议总…

一、劳动合同的"自动驾驶"陷阱 张经理最近遇到件糟心事：公司有位员工老周，前两次都按时续签了劳动合同。第三次合同到期前恰逢业务旺季，行政部门忙着接待客户，HR忙着校招，谁都没注意到…

一、当新员工拍桌质问时，我为何冒冷汗？ 上周五下午茶时间，HR小张正在工位偷吃凤梨酥，新来的程序员小王突然拿着劳动合同冲进来："张姐，试用期工资才给80%，公司这是不是违法啊？"小…

一、违纪调岗的法律边界与操作前提 根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度时，企业有权单方解除劳动合同。但司法实践中，2022年全国劳动仲裁数据显示，因"违纪认定证据不足…

一、企业单方解除权的法律边界在哪里？ 《劳动合同法》第39条明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，企业可行使单方解除权。但法律界存在一个有趣的"数字魔咒"：据人社部2022年…

一、医疗证明效力引发的法律争议 怀孕女职工因身体原因需要请假安胎时，医疗机构的诊断证明是劳动关系处理的核心依据。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育…

一、职场版"转角遇到爱"：劳动合同终止后突现怀孕 "张经理，我怀孕两个月了！"收到这条微信时，正在喝咖啡的某制造企业HRD王芳手抖洒了半杯美式。五天前，这位工作五年的质检员小李刚办…

一、岗位消失≠劳动关系终结：先读懂法律边界 "王经理，我们部门要撤了，但老张说什么都不接受调岗，现在怎么办？"上个月刚处理过类似案例的某科技公司HR总监告诉我，90%的HR在这个问…