劳动

一、当"历史补偿"变成定时炸弹：并购重组中的劳动风险暗流2022年人社部数据显示，企业并购引发的劳动纠纷同比增长37%，其中60%涉及经济补偿争议。最近某科技公司并购案就遭遇典型困…

一、异地用工社保代缴的法律边界与风险预警 当企业选择"员工自行缴纳社保+公司发放补贴"模式时，《社会保险法》第五十八条明确规定用人单位必须为员工办理社保登记。2023年人力资源社会…

一、十年陈约引发的管理困局 某科技公司HR负责人张敏最近遇到棘手难题：公司现存数百份2014版劳动合同，其中部分条款已不符合《劳动合同法》2023年修订版要求。在组织全员换签新版合…

一、窗口办事员的"暗号"你听懂了吗？ 站在余杭区市民之家三楼社保窗口前，看着前面排队的第27个人，HR小李的内心是崩溃的。这已经是她本月第三次来办理社保增员了，每次都要重复同样的流…

一、离职申请单与辞退单：一字之差可能引发劳动纠纷在员工关系管理中，离职文书的选择直接影响着企业的法律风险。我们曾处理过某互联网公司的真实案例：部门主管以"优化组织结构"为由要求员工…

一、员工离职扣发工资的法律风险与应对策略近期某科技公司HR部门遇到棘手案例：销售主管离职前三个月存在账目异常，但未在交接期完成核查。企业以"未完成工作交接"为由暂扣薪资、拒开离职证…

一、急辞工的法律边界在哪里？ 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但现实中，"今天提离职明天就消失"的急辞工现象屡见不鲜。 此时企业…

一、用工场景中的健康风险暴露 该案例暴露出当前企业用工管理中的关键痛点：员工健康状态与岗位适配性的动态监测缺失。根据2022年《中国职场健康管理白皮书》显示，78%的企业仍采用年度…

一、异地用工管理的法律边界与风险识别 根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位单方解除劳动合同需满足"不能胜任工作"或"客观情况重大变化"等法定情形。异地工作模式中，企业常陷入两大…

一、合同管理为何成为HR的"阿喀琉斯之踵"？ 某互联网公司因漏签续签合同被判支付双倍工资，某制造企业因合同版本混乱导致劳动仲裁败诉...这些真实案例揭示着：89%的劳动纠纷都源于合…