劳动

一、用工风险频发的根源：HR流程中的三大漏洞 近年来，劳动争议案件数量持续攀升。根据《2023年中国企业用工风险调研报告》，未签订劳动合同、社保漏缴引发的纠纷占比高达42.3%。这…

一、血淋淋的招聘困局：15次面试0入职的背后在佛山祖庙商圈某电商公司，HR小李正经历职业生涯最棘手的挑战：为采购助理岗位面试15人后，入职率仍挂零。更令人焦虑的是，通过复试的2位候…

一、当意外来临：法律框架下的应对原则 根据《劳动合同法》第四十四条和《工伤保险条例》第十五条规定，员工因病死亡属于劳动合同自动终止情形。但实操中存在三个关键法律节点：1. 死亡证明…

最近公司组织全员体检本是件好事，可行政部的张经理却愁得直薅头发——采购部小王在群里直接@他："我身体好得很，能不能不参加？"财务部李姐更绝，拿着体检报告单堵在办公室门口："张经理，…

一、劳动合同管理的"黄金30天"法则 根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2022年北京市朝阳区法院发布的劳动争议白皮书显示，未及时签约…

一、制度修订为何必须经过民主程序？法律效力背后的刚性逻辑 依据《劳动合同法》第四条规定，企业规章制度的制定、修改需履行"讨论-协商-公示"三步骤。2021年杭州某科技公司因未召开职…

在企业集团化运营趋势下，超过78%的中大型企业存在多法人主体用工场景（数据来源：2023中国企业用工管理白皮书）。面对"是否需要办理离职手续"这个典型问题，我们结合劳动法规定与数字…

看到这个标题你可能会笑，但上周某互联网公司的HR小张真的在试用期计算上摔了个跟头。新员工8月29日入职，三个月试用期本该到11月28日，结果系统显示11月29日到期。这多出来的一天…

一、"临时工"变"定时炸弹"的魔幻故事 当老板拍着胸脯说"这是我兄弟不用走流程"，行政部的咖啡杯可能当场表演自由落体运动。根据人社部2023年数据显示，未签劳动合同引发的纠纷占劳动…

近年来，灵活用工市场规模以年均15%的速度增长（数据来源：艾瑞咨询《2023年中国灵活用工市场研究报告》），越来越多的企业面临个人服务提供者的用工形式选择难题。近期HR圈热议的典型…