劳动

一、试用期怀孕引发的劳动纠纷典型案例 王女士2月入职某互联网公司，4月转正流程启动期间，公司要求提交体检报告。恰逢她意外怀孕，体检结果显示妊娠状态。HR以”未通过入职体…

一、恶意处罚的”花式套路”，你中招了吗？ “打工人摸鱼被扣三天工资”、”销售冠军因完不成’神仙指标&#821…

一、劳务派遣合同管理常见误区 案例回溯 2021年6月入职的派遣员工，系统设置2023年4月触发续签提醒，较实际到期日提前两个月。这种误差源于三个技术盲点： 系统未识别劳务派遣合同…

事件复盘：一场朋友圈引发的劳动纠纷 某传媒公司试用期员工因未发布公司相关内容的朋友圈，被认定为”不热爱企业”，最终遭解除劳动合同。事件在社交媒体引发热议，折…

一、年轻HR的职业困境：理想与现实的碰撞 案例中的HR从业者经历，折射出当前人力资源从业者面临的三大典型矛盾：1. 管理需求与资源匮乏的矛盾：单人负责全盘人事工作，既要处理基础事务…

一、病假变”烫手山芋”，HR该拿什么接？ 最近某科技公司HR小王愁得头发都白了三根——技术骨干老张在家突发中风，医疗期满后仍有后遗症无法返岗。公司连发三个月…

一、案例折射出的用工管理痛点 某集团公司员工小明12年工龄被分割承认的事件，暴露了企业用工管理中普遍存在的三个致命问题：1. 集团型企业劳动关系认定混乱2. 社保缴纳基数与实际收入…

最近有位HR朋友深夜给我发消息：”有个老员工要离职去深圳发展，非让公司在社保系统填’协商解除’，这操作到底有没有雷？”我听完立刻打开…

5月12日，OPPO宣布终止旗下芯片设计公司ZEKU业务，这一战略收缩动作再次印证了全球科技行业的震荡仍在持续。对于人力资源管理者而言，这类重大组织变革意味着需要快速完成人员分流、…

正文： 当28岁的HR主管李婷（化名）发现自己入职三个月后怀孕时，她面对的不只是身体变化，更是职业发展与企业管理的双重考验。这个真实案例折射出企业人力资源管理中的共性难题：如何平衡…