劳动

凌晨2点，创业公司HR总监小李收到老板的微信：”今年营收没增长，除了核心团队，全员降薪20%！”他盯着屏幕苦笑——这已经是今年第三次接到类似指令。上一次全员…

凌晨三点的办公室，咖啡杯旁堆着半米高的劳动合同，李经理看着电脑屏幕上跳出的劳动仲裁通知书苦笑——这已经是今年第3起因合同过期未续签引发的纠纷。曾经引以为傲的”人工台账管…

一、争议案件揭示的离职管理漏洞李某案件的争议焦点集中在离职程序与劳动关系解除时间的认定。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。本…

在人力资源管理中，劳动合同缺失引发的法律风险长期困扰着企业。近期某制造企业HR披露：新员工入职时发现前任员工合同缺失，员工声称”可能签过但记不清年限”，这种…

“张总，咱们今年旺季订单量暴涨300%，车间主任建议把生产线承包给老李头，您看…”某食品公司HR总监小王还没说完，老板眼睛就亮了：”…

近日成都某企业因单休制薪资结构引发劳动仲裁，员工主张公司未足额支付加班费。该案例折射出传统人工核算存在的三大管理盲区：薪资结构拆分合理性存疑、工时统计方式缺乏法律依据、加班费计算基…

某制造企业因产线调整需撤销质检岗位，对两名老员工发出调岗通知。新岗位工作内容相似、薪资不变，但员工以”工作地点远””不适应新环境”为…

最近收到HR同行私信：”员工11月2日离职，公司要承担11月社保吗？”这个看似简单的问题，实操中却藏着大坑。某互联网公司就因类似情况被员工仲裁，最终赔偿3个…

某创业公司老板曾自信满满地亲自管理劳动合同。直到劳动仲裁通知书送达时，他才发现20%的员工自行将合同类型填为”无固定期限”，另有3份合同因保管不当失去法律效…

员工严重违纪后拒不签收解除通知，是每个HR都可能遇到的棘手场景。去年某科技公司因快递地址填写不规范，在劳动仲裁中直接被认定为违法解除，赔偿金额高达18个月工资。这个真实案例暴露出9…