劳动

摘要 本篇文章通过分析企业放假通知的落款规范，揭示现代企业管理中权责划分的核心逻辑。文章深度解读了人力资源部职能边界、企业用印管理制度，以及数字化系统在流程管控中的技术实现。通过2…

摘要本文通过某销售岗员工要求自主跑业务、社保费用自担的真实案例，深度剖析灵活用工场景下的法律风险。结合劳动法司法解释、社保代缴合规要点及利唐i人事系统数字化解决方案，为HR提供从协…

摘要 本文针对连锁加盟企业社保属地化管理场景，解析全托管模式下劳动关系重构的合规路径。通过梳理劳动法规定、社保政策及行业实践案例，提出三种用工模式调整方案，并结合数字化系统部署逻辑…

摘要 本文通过真实劳动争议案例，剖析中小企业用工管理中的三大合规漏洞：劳动合同签署时效、社保缴纳义务、解除劳动关系程序。结合利唐i人事系统在2000+企业的应用实践，揭示数字化工具…

摘要 本文通过解析员工跨单位兼职引发的工伤争议案例，梳理双重劳动关系认定规则及企业责任边界，结合2023年最新司法判例大数据，提出企业用工风险数字化防控方案。文章深度解读《工伤保险…

摘要 本文深度解析竞业限制补偿金发放的合规要点，结合最高人民法院典型案例及数字化管理实践，揭示企业薪酬条款设计中的法律风险。通过3家上市公司违规案例及利唐i人事系统智能预警功能实测…

摘要当员工A拿着劳动合同法第47条和87条来找HR对线时，你是否能3秒内给出准确赔偿方案？本文详解经济补偿金与赔偿金计算规则，并揭秘500+企业正在使用的”防翻车神器&…

摘要 本文通过真实劳动纠纷案例切入，剖析当前企业用工管理核心痛点，解析利唐i人事系统在劳动合同管理、社保代缴、风险预警等方面的技术创新。结合企业清算场景下的用工风险防控需求，系统阐…

摘要：本文系统解析员工手册修订中的年假核算、虚假病假处理等合规难题，结合司法实践与数字化管理工具，为企业提供可落地的制度优化方案及风险防范策略。 一、员工手册修订的三大雷区解析 （…

摘要：本文通过解析劳动节调休工资争议案例，深度剖析企业薪酬管理中的法律风险与操作盲区，结合人力资源数字化发展趋势，系统性讲解如何通过智能人事系统实现考勤核算、薪酬发放的合规化管控。…