劳动合同
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试用期员工说开就开？资深HR的血泪经验告诉你这样操作最安全
一、试用期解除劳动合同的三大法律陷阱 “李经理，新来的程序员又趴在工位睡觉了！”这是我上个月第三次收到关于试用期员工的投诉。作为从业12年的HR，我太清楚试…
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员工在集团内”乾坤大挪移” 社保转移需要重签卖身契吗？
“张经理，听说我要调去杭州分公司？那我的社保是不是要重新签合同啊？”看着眼前满脸困惑的新晋主管小王，你作为资深HR是不是也遇到过这种灵魂拷问？别慌！今天我们…
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当”996″遇到”五险一金缓缴”：HR如何用数字化工具破解劳动合同困局
一、职场版”灰姑娘”：那些年我们签过的奇葩合同 凌晨三点的写字楼里，行政专员小王对着电脑屏幕抓狂——这已经是本月第七份要修改的劳动合同。老板坚持要求把…
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医疗期遭遇退休年龄：劳动合同终止的正确操作与系统化解决方案
一、医疗期与退休年龄交叉的法律困境解析 当员工在医疗期内达到法定退休年龄，企业常面临两大法律条款的冲突：《劳动合同法》第42条对医疗期解雇的限制，与《劳动合同法实施条例》第21条关…
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员工隐瞒癌症病史后主动离职，企业需要支付经济补偿吗？劳动法解读与实操指南
一、癌症员工离职补偿争议背后的法律框架 根据《劳动合同法》第四十条和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病医疗期内企业不得解除劳动合同。但本案存在三个特殊要素：1. 员工…
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社保/个税/合同主体不一致？这些雷区HR千万别踩！
一、这个职场”三角恋”，让无数HR愁秃了头 最近某互联网公司HR小张遇到件糟心事：公司通过第三方代缴社保，结果在申报高新技术企业资质时被驳回。原因是员工社保…
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同一老板控制两家公司，员工签A干B的活？资深HR教你识别混同用工风险
最近收到一位HR同行求助：员工入职时与A公司签劳动合同，实际工作却要同时处理A、B两家公司业务，且两家公司法人主体不同但实控人为同一老板。这种情况是否存在双重用工风险？公司操作是否…
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实习生用工与社保缴纳全攻略：3大关键点90%的HR都踩过坑
一、实习生用工的”合同迷局”：劳动协议VS实习协议 2023年最新修订的《职业学校学生实习管理规定》明确指出，实习协议应当明确双方权利义务。但很多HR容易混…
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单休制企业劳动合同签订指南：合规操作与风险防范全解析
在数字化转型加速的今天，超过72%的劳动仲裁案件涉及工时争议（2023年人力资源和社会保障发展统计公报），其中单休制企业的劳动合同签订问题成为高频争议点。本文将结合最新司法判例和实…
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连锁行业用工必读：直营店和加盟店员工劳动合同签订全攻略
一、直营店与加盟店人员必须签订劳动合同的法律依据 根据《劳动合同法》第十条明确规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。连锁企业无论直营还是加盟店员工，…
