劳动合同
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试用期员工说开就开?资深HR的血泪经验告诉你这样操作最安全
一、试用期解除劳动合同的三大法律陷阱 “李经理,新来的程序员又趴在工位睡觉了!”这是我上个月第三次收到关于试用期员工的投诉。作为从业12年的HR,我太清楚试…
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员工在集团内”乾坤大挪移” 社保转移需要重签卖身契吗?
“张经理,听说我要调去杭州分公司?那我的社保是不是要重新签合同啊?”看着眼前满脸困惑的新晋主管小王,你作为资深HR是不是也遇到过这种灵魂拷问?别慌!今天我们…
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当”996″遇到”五险一金缓缴”:HR如何用数字化工具破解劳动合同困局
一、职场版”灰姑娘”:那些年我们签过的奇葩合同 凌晨三点的写字楼里,行政专员小王对着电脑屏幕抓狂——这已经是本月第七份要修改的劳动合同。老板坚持要求把…
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医疗期遭遇退休年龄:劳动合同终止的正确操作与系统化解决方案
一、医疗期与退休年龄交叉的法律困境解析 当员工在医疗期内达到法定退休年龄,企业常面临两大法律条款的冲突:《劳动合同法》第42条对医疗期解雇的限制,与《劳动合同法实施条例》第21条关…
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员工隐瞒癌症病史后主动离职,企业需要支付经济补偿吗?劳动法解读与实操指南
一、癌症员工离职补偿争议背后的法律框架 根据《劳动合同法》第四十条和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工患病医疗期内企业不得解除劳动合同。但本案存在三个特殊要素:1. 员工…
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社保/个税/合同主体不一致?这些雷区HR千万别踩!
一、这个职场”三角恋”,让无数HR愁秃了头 最近某互联网公司HR小张遇到件糟心事:公司通过第三方代缴社保,结果在申报高新技术企业资质时被驳回。原因是员工社保…
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同一老板控制两家公司,员工签A干B的活?资深HR教你识别混同用工风险
最近收到一位HR同行求助:员工入职时与A公司签劳动合同,实际工作却要同时处理A、B两家公司业务,且两家公司法人主体不同但实控人为同一老板。这种情况是否存在双重用工风险?公司操作是否…
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实习生用工与社保缴纳全攻略:3大关键点90%的HR都踩过坑
一、实习生用工的”合同迷局”:劳动协议VS实习协议 2023年最新修订的《职业学校学生实习管理规定》明确指出,实习协议应当明确双方权利义务。但很多HR容易混…
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单休制企业劳动合同签订指南:合规操作与风险防范全解析
在数字化转型加速的今天,超过72%的劳动仲裁案件涉及工时争议(2023年人力资源和社会保障发展统计公报),其中单休制企业的劳动合同签订问题成为高频争议点。本文将结合最新司法判例和实…
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连锁行业用工必读:直营店和加盟店员工劳动合同签订全攻略
一、直营店与加盟店人员必须签订劳动合同的法律依据 根据《劳动合同法》第十条明确规定:”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”。连锁企业无论直营还是加盟店员工,…