劳动合同
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多法人主体用工场景下员工调岗操作指南——兼谈劳动关系转移的正确打开方式
在企业集团化运营趋势下,超过78%的中大型企业存在多法人主体用工场景(数据来源:2023中国企业用工管理白皮书)。面对”是否需要办理离职手续”这个典型问题,…
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劳动合同工作时间填错一个字,公司赔了20万?HR必看避坑指南
一、劳动合同里的”工作时间”,藏着多少雷区? 上周刚处理完一个劳动纠纷,某电商公司把”每天工作7.5小时”写成”每天工作…
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退休返聘全流程指南:5大关键环节与合规要点解析
一、退休返聘的法律性质界定根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这意味着当员工开始领取养老金时,用人单位与其建立的是劳务关系而非劳动关系…
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单位要求员工签5年”禁辞承诺书”是否合法?从司法实践到HR系统优化全解析
一、法律效力争议的本质:劳动自由与契约约束的博弈 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着即便签署了”五年不离职R…
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被辞退员工如何顺利领取失业保险金?HR必须掌握的四大实操要点
作为从业十年的HR经理,我处理过上百起员工离职手续办理,发现70%的非自愿离职员工都符合失业保险金领取资格,但实际申领率却不足50%。究其原因,往往是用人单位和劳动者对政策理解存在…
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实习生转正遇”时间刺客”?三招破解劳动合同日期迷局
“王姐,这劳动合同日期到底该怎么写啊?”新晋HR小李捧着实习生档案冲进办公室时,正撞见人事总监对着电脑屏幕上的日历发呆。原来公司有12名实习生即将转正,毕业…
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劳动关系跨公司转移时,工龄计算的经济补偿金陷阱与合规路径
一、劳动合同倒签背后的法律风险图谱2023年北京市朝阳区法院劳动争议白皮书显示,涉及关联公司用工的纠纷案件同比增长37.6%,其中因劳动关系转移导致的工龄认定争议占比达61.2%。…
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员工签了2年培训协议后离职要赔钱?HR必懂的合法操作指南
“小王入职半年参加了公司组织的Python开发集训营,签完2年服务期协议转身就跳槽去大厂,HR拿着3万培训费发票要求赔偿,员工却甩出一份《劳动合同法》说公司违法?这钱到底该不该赔?…
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当90后”摸鱼大师”遇上智能人事系统:试用期解除劳动合同的正确打开方式
一、试用期解除的”生死线”在哪里? “小王啊,你这个月又是销售垫底,培训考试也没及格…”市场部张经理看着眼前这个天天带S…
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合同到期员工默默消失?资深HR教你用魔法打败魔法
一、当离职通知变成”开盲盒”事件 “叮!”电脑右下角突然弹出的邮件提示,让HR小张后背发凉。点开一看:”感谢公司栽培,因…