利唐i人事
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制造型企业选培训机构避坑指南:这样选省下50%培训经费!
一、培训经理的痛:为什么你的培训总在"踩雷"? "上个月请的安全生产讲师,把车间主任讲睡着了!""花20万买的数字化转型课程,员工学完连MES系统都不会操作..." 在长三角某汽车…
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新晋HR必读:如何科学搭建人事制度体系与岗位说明书框架
一、人事制度体系搭建的底层逻辑与实施路径 作为企业管理的"中枢神经系统",人事制度的制定需要兼顾合规性、战略适配性与可执行性。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》,78%的转型…
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五年创业公司如何用数字化工具激活组织活力?这三个关键动作HR必看
"王总,咱们公司成立五年了,要不要重新梳理下企业文化?"当我第3次提出这个建议时,创始人终于放下手机:"小刘啊,现在业务这么难,文化能当饭吃吗?" 这个场景是不是很熟悉?根据德勤《…
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建筑老板必看的异地用工秘籍:不交社保还能合法用工的操作指南
在建筑行业摸爬滚打多年的张总最近很头疼:在青海的新项目需要招聘20名当地工人,但给外省工人交社保实在太麻烦。财务小王建议直接签劳务合同,施工队长老李却说"不交社保早晚要出事"。这像…
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单位要求员工签5年"禁辞承诺书"是否合法?从司法实践到HR系统优化全解析
一、法律效力争议的本质:劳动自由与契约约束的博弈 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着即便签署了"五年不离职"承诺书,只要员工履…
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化解上下级冲突的底层逻辑:HR如何用系统思维重建信任关系
一、职场冲突的本质:情绪管理与制度缺位的双重考验 某科技公司新入职的90后产品经理张阳(化名),在季度汇报会上因方案争议与总经理发生激烈争执。这场看似普通的意见分歧,最终演变成员工…
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HR必看!员工平均工龄计算翻车现场自救指南
"救命啊!用Excel算平均工龄,结果老板说我数学是体育老师教的!"最近收到不少HR小伙伴的紧急求救。传统平均值函数直接套用入职年份相减,确实会导致工龄计算"注水"严重——比如5月…
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2024企业薪酬调整趋势洞察:如何用数字化工具破解调薪困局?
一、年度调薪背后的管理困局 近期行业调研显示,2023年企业平均薪资调整幅度呈现两极分化态势。制造业普遍维持在3%-5%的保守区间,而互联网、生物医药等知识密集型行业则出现8%-1…
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破解校招困局:当电话销售岗遇冷时,HR如何用数字化工具破冰突围
一、校招市场的结构性矛盾:销售岗为何频频遇冷? 在2023年人社部发布的《高校毕业生就业趋势报告》中,互联网行业的技术类岗位校招占比达到47%,而销售类岗位仅占6.3%。这种供需失…
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实习生转正遇"时间刺客"?三招破解劳动合同日期迷局
"王姐,这劳动合同日期到底该怎么写啊?"新晋HR小李捧着实习生档案冲进办公室时,正撞见人事总监对着电脑屏幕上的日历发呆。原来公司有12名实习生即将转正,毕业证发放日期却分布在7月2…