利唐i人事

一、招聘效率困局：传统招聘模式面临哪些挑战？ 根据《2023中国人力资源数字化发展报告》，67%的企业HR表示“招聘周期长、渠道分散、数据难整合”是当前人才获取的核心痛点。某互联网…

“张经理，听说我要调去杭州分公司？那我的社保是不是要重新签合同啊？”看着眼前满脸困惑的新晋主管小王，你作为资深HR是不是也遇到过这种灵魂拷问？别慌！今天我们…

一、当70%的HR困在事务性工作时，组织正在付出隐性代价 某中型企业HRD张莉的日常：上午处理员工入离职手续，下午核对全公司考勤异常，傍晚突然被要求筹备管理层会议。这种人事行政不分…

一、从案例看HRBP的”流程失权”困境 某互联网公司HRBP张敏最近遇到棘手难题：员工反馈的社保补缴需求通过邮件转交SSC部门后，对方始终以”需…

“王经理，这个月新员工培训完成率只有65%，产线主管抱怨技能不达标……”在昆山某汽车零部件企业担任培训专员的李敏盯着电脑屏幕，手指无…

一、当传统HR撞上数字化浪潮：痛点还是机遇？ “每天不是在筛简历，就是在催考勤的路上。”这是许多HR的真实写照。据德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示，67%的HR从业者认为事…

一、职场新人的常见困境：当老板突然考察你的”隐藏技能” 作为刚接触合同管理工作的HR新人，我完全理解那种”被老板突然提问时大脑宕机”…

一、医疗纠纷引发的用工困局：我们遇到了什么？ 某企业食堂后勤员工因2018年医疗事故导致持续病假，这个案例堪称”行走的用工教科书”。据《中国卫生健康统计年鉴…

一、当创业公司遇到周年庆：既要走心又要省钱 刚收到行政小妹甩来的周年庆策划需求时，我的表情堪比地铁老人看手机——既要让1-4年员工感受到被重视，又不能让刚融到A轮的CEO捂着钱包喊…

一、员工活动参与悖论的本质溯源 2022年盖洛普《全球职场状况报告》揭示：68%的职场人表示期待通过企业活动增强归属感，但实际参与率不足45%。这种看似矛盾的现象，本质上是组织行为…