利唐i人事企业人事管理系统

一、学历门槛的本质：岗位需求与人才筛选的平衡 在招聘场景中，学历要求常被视作“硬指标”，但其核心目的是快速筛选符合岗位能力模型的人选。根据智联招聘2023年数据，约68%的岗位明确…

一、业务员的"提成焦虑症"诊断报告 某女装面料企业市场部最近流行这样一句话："我们的薪酬体系比女装流行款式变得还快"。业务员小张私下算过一笔账：同样的10万米订单，上季度提成能拿1…

最近收到读者灵魂拷问："领导甩给我50个HC，要求三个月填满坑位，但候选人不是已读不回就是鸽王转世，难道我要亲自去人才市场摆摊？" 别慌！作为阅人无数的HR老司机，今天手把手教你用…

一、事务性工作者的"七年之痒"陷阱 某全球人力资源研究院的调查报告显示，从事基础人事工作超过5年的从业者中，73%会产生职业转型焦虑。就像案例中这位在外企深耕十年的专员，每天被社保…

一、当「社恐」遇见「社牛」：礼仪培训的职场生存法则 最近某社交平台上有个热梗：公司团建时茶水间偶遇CEO，有人端着咖啡杯上演"原地漂移"，有人抱着文件柜假装找A4纸。这届年轻人用实…

一、工伤报销迷局：意外险≠万能护身符 "小王在仓库搬货时不慎滑倒骨折，公司给他买了50万意外险，结果住院清单出来傻眼了——进口钢钉不能报！自费药不能报！康复理疗不能报！"这种场景每…

一、当"试用期陷阱"撞上"社保黑洞"，HR如何优雅拆弹？ 某制造企业HR小王最近遇到个烫手山芋：2016年入职的员工因能力不足被降薪辞退，现在揪着社保缴费基数和经济补偿金不放。更刺…

最近在HR圈子里流行一句话："投简历的比食堂打饭的人还少，合适的候选人比大熊猫还稀缺。"这话虽然扎心，却真实反映了当下招聘市场的现状。根据智联招聘最新数据显示，2023年Q2企业平…

一、"续签拖延症"背后的职场心理学 看着办公桌上那份落灰的劳动合同，不少HR都经历过这种"皇帝不急太监急"的魔幻时刻。就像玩职场版狼人杀，明明知道对方是"好人阵营"，偏要上演"天黑…

最近有HR小伙伴在后台留言："员工连续请假半个月，双方协商一致的情况下，公司能不能只交社保不发工资？"这个问题看似简单，实际暗藏玄机。今天咱们就来好好盘一盘这个职场"摸鱼"与"反摸…