养老

随着我国人口老龄化加剧，社保延缴与超龄员工返聘问题成为企业用工管理的新焦点。特别是临近50周岁的女性员工，当面临社保缴费年限不足和退休返聘双重问题时，HR需要同时把握劳动法规、社保…

一、案例复盘：工龄与缴费年限的残酷落差 “打工人最怕的不是996，而是退休时发现社保没缴够！”李某的遭遇堪称职场版”秋后算账”——2…

一、跨省市社保转移政策核心解读 1.1 法律框架下的转移逻辑根据《社会保险法》第十九条及《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，职工跨省市流动就业时，社保关系需办理转移接…

一、五险一金跨省转移的底层逻辑 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，社保公积金实行属地化管理原则。当劳动者跨统筹地区流动时，需要办理账户转移接续手续。2023年人社部数据显…

一、养老保险补缴的”时空边界”在哪里？ 根据人社部《实施<社会保险法>若干规定》（人社部令第13号），用人单位未按时足额缴纳社保费的，应当自欠缴…

一、困扰HR的经典难题：参保层级差异到底有多大？最近收到某制造企业HR主管的咨询：”我们在10个县城设有分厂，员工普遍认为在市里交社保退休金更高，要求统一改到市级参保。…

最近在HR圈里流传着一个新段子：”核算养老金比解高数题还刺激，每次点提交都像拆盲盒。”这个黑色幽默背后，是2023年某省会城市社保局披露的数据——年度养老金…

一、用工困局背后的双重矛盾 国家统计局2023年数据显示，畜禽养殖业从业人员平均年龄达48.6岁，其中53%集中在45-55岁区间。这类群体普遍存在”三不认知&#822…

一、案例背后的法律困境：社保缴费年限不足的深层矛盾 李某案件暴露出我国养老保险制度执行中的两大核心问题：其一，员工实际工龄与社保缴费年限存在断层；其二，企业早期社保管理不规范埋下的…

一、双重参保的法定红线与实操禁区 我国《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。2023年人力资源社会保障部数据显示，全国基本养老…