公积金
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企业法人必须缴公积金吗?上海HR必知的合规雷区与数字化解法
一、法人社保与公积金问题的"灵魂拷问" 最近收到一位上海HR的咨询:"我们公司法人每月发工资、交社保但没缴公积金,会被查吗?"这个问题背后折射出三个关键点:1. 法人是否属于"职工…
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全国直营企业如何破解社保公积金属地化缴纳难题?4大合规方案深度解析
一、政策收紧下的企业社保缴纳困局 2022年11月起实施的《社会保险基金行政监督办法》明确规定,用人单位需在用工所在地为员工办理社保登记,代缴社保被纳入"虚构劳动关系"的监管范畴。…
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城镇户口员工必须缴存住房公积金?一文说透企业合规边界与操作指南
一、住房公积金的强制属性解析 1.1 法律条文中的"应当"与"必须"根据《住房公积金管理条例》第十五条,用人单位与劳动者签订劳动合同后30日内必须办理缴存登记。这里使用的"应当"在…
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当公积金比例腰斩时,资深HR如何把"坏消息"变成"粘合剂"?
"李经理,总部刚发的文件您看了吗?"助理小张抱着文件夹站在茶水间门口,手里的美式咖啡已经凉透,"公积金缴存比例要降一半,员工问起来可怎么办啊?" 这场景让我想起去年服务过的某智能制…
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新公司HR必看!手把手教你做人力成本预算(附全套避坑指南)
一、预算根据:别让老板觉得你在拍脑袋 "小王啊,这个人力成本预算怎么看着像随机数生成器弄出来的?"去年某创业公司CEO的这句灵魂拷问,直接让HR总监在周会上表演了"笑容消失术"。人…
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企业停工停产期薪酬管理指南:北京地区合规操作与风险防范
一、停工停产期的法律界定与工资支付规则 根据《北京市工资支付规定》第二十七条,非因劳动者原因造成停工停产的,工资支付分为三个阶段:1. 第一个工资支付周期(通常为自然月)按正常工资…
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从京东全员信看未来HR管理:如何用数字化工具破解福利、薪酬与合规难题
一、京东全员信的三个管理启示:每个HR都该思考的底层逻辑刘强东的内部信在人力资源圈引发热议:补缴德邦员工五险一金、设立百亿住房基金、高管降薪补贴基层。这三个动作背后,藏着三个关键管…
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员工主动要求多交公积金?HR别急着答应,这5个坑可能让你一夜白头
最近收到个有意思的提问:员工想自己多交公积金,多出部分个人承担,公司会有风险吗?这让我想起去年处理过的真实案例——某互联网公司HR好心帮技术总监调高公积金,结果被税务稽查盯上,补缴…
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月薪1万2的工资单惊现社保异常?资深HR教你三招化解合规危机
一、当工资单变成定时炸弹最近某互联网公司HRD张姐遇到件棘手事:技术骨干小王拿着工资条冲进办公室,指着"社保基数8000、公积金基数16500"质问是否合法。这个看似平常的薪酬结构…
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老板跑路前必看!智能人事系统如何守住员工钱袋子?
当公司变成"老赖",这三把法律利刃必须磨亮 "工资拖欠四个月,社保断缴三个月,老板画的大饼比食堂烧饼还硬核",最近收到同行发来的求助信息。这让我想起某上市公司暴雷时,HR抱着三大箱…