企业绩效管理系统

一、面试官想听的不是标准答案，而是底层逻辑 当面试官抛出「怎么理解人力资源」时，80%的候选人会掉进两个陷阱：要么背诵教科书定义，把HR描述成「选育用留」的工具人；要么罗列六大模块…

一、当Excel表里看人生：投标专员的绩效困局 在建筑装饰行业打拼十年的王经理最近很头疼：公司连续3次投标失利后才发现，某位投标专员负责的30个项目中，技术标书出错率竟高达22%，…

一、由咨询扣绩效事件看企业管理痛点 某企业业务部门员工因咨询规章制度被扣除绩效的事件，暴露出三个典型管理缺陷：1. 制度透明度不足：德勤2023年调研显示，67%的员工认为企业制度…

一、员工劝退争议暴露传统HR管理痛点 近日某互联网公司试用期员工被要求”主动离职”的案例引发热议。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，涉及违法解除劳动合…

最近收到某互联网公司HRD张姐的深夜求助：”新招的技术大牛要求入职直接签无固定期限合同，老板担心未来团队调整会受限制，这种情况怎么破？”这让我想起去年某上市…

一、新手如何快速搭建绩效体系框架 当接到”如何开展绩效工作”的任务时，80%的新人会陷入数据收集的泥潭。某互联网公司HR主管告诉我，他们部门曾用三个月整理考…

“张经理，市场部小王连续两个季度绩效垫底，我们发两次警告邮件就直接辞退吧？”“等等！你绩效考核制度公示过吗？改进培训记录有吗？辞退通知书这样写可…

一、绩效管理为何成为劳资矛盾的爆发点 某互联网公司试用期员工小王在首次领取季度绩效时，发现奖金被扣除10%。部门主任坚称”已给及格分”，分管经理则因缺乏工作…

一、OGSM计划表：被500强公司疯传的「战略落地神器」 如果你还在用Excel做年度规划、用Word写工作总结，建议立刻收藏这个工具——OGSM计划表。这个源自宝洁公司的管理框架…

一、一个真实的劳动仲裁案例引发的思考 某科技公司的HR经理张女士最近愁眉不展——因为一场劳动仲裁，公司被判赔偿销售主管王某8万元。起因是公司以”未完成销售指标&#822…