人才库
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HR必看!数字化时代最实用的8类招聘渠道测评+提效秘籍
一、传统招聘网站的”老树新芽”:效率翻倍的玩法 当某互联网公司HR小李在朋友圈吐槽”收了200份简历,约面10人全放鸽子”时,我默默…
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HR系统专家支招:财务高管更替期的风险管控与数字化解决方案
一、企业高管替换中的典型困境与风险 在收到某制造企业HR总监的咨询案例时,我们注意到一个具有普遍性的管理难题:当企业需要替换核心岗位人员时,既要保证业务连续性,又要防范潜在风险。数…
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创业公司招聘漏斗数据揭秘:邀约率、到场率、offer率黄金标准解析
在创业公司快速扩张阶段,招聘漏斗的每个环节都直接影响着业务推进速度。某互联网医疗初创企业HRD曾向我透露,他们通过将邀约率从18%提升至27%,使产品上线时间提前了两个月。这个案例…
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高级销售招聘困局破解指南:当猎头都失灵时HR的七种武器
一、为什么你的招聘渠道集体失效了?1. 高级销售人才的市场现状2023年领英人才趋势报告显示,TOP20%的销售人才平均在职时间仅11.2个月。他们就像职场”游牧民族&…
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HR如何在白嫖时代优雅薅羊毛?这5个招聘渠道藏着百万人力池
最近某互联网公司HR小张收到领导神秘任务:”去招聘网站白嫖岗位,预算砍半效果翻倍”。打开招聘后台看到三位数套餐价格,她默默把目光投向茶水间的咖啡包——看来行…
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年底失业潮遇上春招季:HR如何用数字化武器打赢人才攻防战
一、年底求职市场的冰火两重天 智联招聘2023年Q4数据显示,企业招聘需求同比下降12%,但优质岗位竞争指数突破38:1。这种结构性矛盾在制造业尤其明显:某新能源龙头企业HRD透露…
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试用期员工留用难题破解指南:这波操作让劳动法都为你点赞
当试用期撞上招聘空窗期 凌晨三点的办公室,李经理对着电脑屏幕直挠头。新来的销售专员试用期还剩7天,业绩却还没达到及格线。更棘手的是,这个月销售总监刚甩过来3个千万级项目,急需能扛大…
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战略视角下的人才库建设:HR必须掌握的四大黄金渠道与系统化解决方案
一、主动获取型人才渠道的深度运营 主流招聘平台精准筛选2023年《中国人力资源数字化发展报告》显示,智联招聘、前程无忧等综合平台仍贡献72%的初筛简历。但头部企业已开始使用利唐i人…
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年底招聘压力大?HR系统专家教你用数字化工具破局
一、年底招聘困境的三大核心痛点 时间窗口短企业年度预算结算、业务冲刺、员工流动率上升形成叠加压力。数据显示,超67%的HR认为Q4招聘周期比前三季度平均缩短30%。 候选人匹配度低…
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HR已读不回背后的真相:这届求职者真的带不动?
一、当”已读”变成”已毒”:当代求职者集体破防实录 “发消息前反复检查简历格式,发完消息每5分钟刷新一次APP,看到&#…