人力资源
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老司机转行HR必看：二级证和三级证到底怎么选？看完这篇少走三年弯路
一、当职场老鸟撞上HR新领域 刚完成转行的张姐最近愁得掉头发——作为10年销售老将空降HR部门，却在选证书时犯了难。某天她拿着《人力资源师报考指南》来找我：”这二级证和…
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从入职怀孕到产假结束：HR如何系统性解决员工生育津贴与工资发放难题
一、生育保障法律框架下的企业合规红线 根据《女职工劳动保护特别规定》，无论员工司龄长短，企业必须保障98天基础产假（各地奖励假另计）。针对案例中”入职即怀孕”…
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打工人看了沉默，HR看了流泪——这份五险一金年终报告指南把我看跪了
一、年度报告的灵魂拷问：你的五险一金还在裸奔吗？ 每到年末，总有一群HR在办公室发出灵魂三连问：”今年社保基数调了没？””补充公积金账户算对了吗…
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HR修炼手册：拥有这5种性格特质的打工人，天生就是做人力资源的料
一、当HR需要什么超能力？ 在茶水间被员工追着问社保基数的是他们，团建时拿着喇叭维持秩序的是他们，裁员时被锁在会议室三小时谈判的也是他们。当代HR早已进化成「人形充电宝+情感中央空…
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HR新人必看！从零到精通的数字化成长指南（附实战工具推荐）
一、突破迷茫期：构建HR认知框架的三个核心 刚入行的HR从业者常陷入”学了很多，但不知道重点在哪”的困境。根据全球人力资源管理协会（SHRM）2023年调研…
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企业司机用工风险全解析：社保与商业保险配置指南
一、司机用工属性界定：劳动关系与风险起点 企业招聘司机时，首先要明确用工属性：1. 劳动关系司机：签订劳动合同的专职司机，企业需强制缴纳社保（五险）。2. 非劳动关系司机：如临时雇…
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管理层三大核心能力绩效考核指标设计指南（附利唐i人事系统落地方案）
最近收到一位HR伙伴的灵魂拷问：”公司要做管理层绩效考核，领导能力、决策能力、创新能力这些软指标到底该怎么量化？总不能每次都靠主观打分吧？”这确实是困扰很多…
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技术大牛要封神？这份岗位命名指南让研发团队集体点赞
一、当孙悟空开始研究岗位说明书 最近某科技公司HRD老张遇到件头疼事：技术团队要求对标互联网大厂的岗位序列，可每次提出的命名方案总会引发团队”神仙打架”。用…
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HR数字化转型的”活法”：从手工台账到智能系统的生存进化论
一、当传统HR遭遇数字时代的三重暴击 1.1 数据管理的”人肉CPU”困境 某互联网公司HRD王女士的工位上，常年摆放着7个不同颜色的文件夹：蓝色是考勤异常…
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职场困境突围指南：当汇报失误遭遇领导质疑，HR如何破局增效
一、职场挫折背后的系统化思考 情绪化决策的陷阱2023年智联招聘数据显示，68%的职场人在遭遇负面评价后产生离职冲动，但其中79%承认该决策缺乏理性依据。当工作汇报出现失误时，领导…
