人力资源

一、当”信任背摔”遇上”无效团建” 行政部小王至今记得那次失败的拓展训练：40度高温下全员暴晒6小时完成”团队电网&#8…

一、当「零年终奖」遇上「全员红包」：薪酬差异化的挑战 “其他同事都拿着鼓鼓的红包合照发朋友圈，唯独我们两个人连包装袋都没摸到”，某科技公司HR最近收到的员工…

一、人力资源三级考试的核心要求与及格标准 人力资源三级（企业人力资源管理师三级）考试分为理论知识和专业技能两大部分，每科满分均为100分。根据国家职业资格鉴定标准，两科均需达到60…

一、竞聘成功的关键：从传统事务型到战略创新型的思维跃迁 在2023年麦肯锡《全球人才趋势报告》中显示，85%的企业将”人力资源数字化转型能力”列为管理岗竞聘…

一、企业为何需要人事系统？ 某制造企业HR总监张敏最近陷入焦虑：每月处理600名员工的考勤数据需要3人团队耗时7天完成，薪酬计算误差率高达3.7%。而隔壁采用数字化系统的同行企业，…

一、三线城市HR的生存现状报告 当北上广的HR们喝着星巴克讨论OKR时，三线城市的HR们正顶着烈日穿梭在人才市场。某招聘平台数据显示，三四线城市HR平均服务员工数比一线城市多37%…

一、当同事在工位刷短视频时，聪明的打工人都在做这三件事 茶水间传来第8次抖音神曲循环时，行政部Lily正戴着降噪耳机学习薪酬数据分析。这个场景是不是像极了《甄嬛传》里安陵容苦练冰嬉…

一、中型企业HR部门转型的必然选择 在15个部门、400人规模的组织架构中，4人HR团队采用传统职能模块划分模式（员工关系、招聘、薪酬绩效）已显现明显瓶颈。德勤《2023全球人力资…

一、当文化遇见共创：从“老板的话”变成“我们的DNA” 你以为企业文化就是挂在墙上的标语？员工心里早把它归类为“老板的洗脑包”了！要让文化真正成为团队共识，得学会用共创模式把员工从…

一、劳动监察新动向：企业用工合规已成监管红线 2023年《中国企业用工合规白皮书》显示，85%的劳动争议案件源于用工管理漏洞，其中薪酬发放、服务协议、档案管理三类问题占比达67%。…